2011/10/26 11:59:43 作者：花小落 來源：0
杜甫詩曰“射人先射馬，擒賊先擒王。”寓意是說做事情要抓住關鍵，而管理者其實就是企業運營好壞的關鍵。
管理者也許沒有多么高超的技能，其實他也不需要，他需要的是能夠知人善用。道理大家都明白，可是真正做起來真的不簡單。現實生活中有不少管理者都是因為自己的問題致使自己的事業日落西山，甚至可能到他破產的時候他還是不明白為什么是自己的錯。
如今不少企業里裙帶關系嚴重，企業老板因為顧及人情或者個人喜好之類而安排了一些本不能勝任崗位的人充當了中層甚至高層管理著。這些人本身就不具備這個能力，結果可能會在管理方面帶來不必要的麻煩。
沒有愚蠢的下級，只有無能的領導。領導者若只沒有勝任的能力，那么他的存在勢必會企業帶來一些不必要的麻煩。
那么如何才能做好管理者呢?
最重要的是知人善用，懂得用人才是管理者必要的才能。管理者要用他準確的判斷力來判斷，如何用人，如何用對人。只有用對了人，企業的效率才會事半功倍，反之則就是事倍功半了。
其次，管理者要能夠解決問題。當企業遇到問題時，管理者要知道如何處理，畢竟你是個領導者，下面的下屬都看著你呢，你都不鎮定，豈不都慌成熱鍋上的螞蟻了。
再有一點是團隊凝聚力。管理者是一個團隊的中心，他必須能夠讓團隊齊心協力，那么這個團隊才是強有力的，“打起仗來”才會戰無不勝。
