2011/12/20 9:47:13 作者：詩#晴 來源：1
如何有的放矢的應聘，才能擺脫平庸設計的標簽？往往由于經驗不足，很多人在參加網頁設計師面試的過程中，往往拿出來的作品顯得稚嫩，在實際的招聘過程中，招聘方會遇到很多讓人無奈的應聘者。
網頁設計在企業中做什么
網頁設計可以說是每個網站的必備職位，因此職位需求也非常巨大。現在的大部分公司也越來越重視用戶體驗，包括騰訊、淘寶等互聯網公司都設置了專門的UED(userexperiencedesign用戶體驗設計)部門。而且現有的行情，做互聯網方面的設計則最吃香，大部分這類專業的同學在畢業前都會關注諸如網頁設計、游戲設計等新媒體設計領域。
網頁設計是一個站點的“門面”，好的設計師可以很好的提升互聯網公司的網站形象。一般企業招聘網頁設計師的要求一般包括以下幾種：會設計效果圖，會制作網頁，最好還能會點Flash，要是還能做點前端，那就完美了。
問題一、不經思索答非所問
常見指數：★★★★
考官問：你熟悉Photoshop還是Fireworks，會用Flash和jQuery嗎，CSS程度怎么樣？
應聘者：啊，Photoshop就是PS吧，這個我……會……一點，后面什么F什么J，是什么東西？
考官說：雖然這些東西并不需要全會，但至少你要知道它們的名字和用途吧。
在面試中的一大忌諱，就是反問考官問題。對于一般的設計師來說，往往需要會做頁面并制作成HTML即可，但是在實際工作當中，往往會需要有一定的Flash廣告等應用，而公司不可能為了制作一個廣告banner而招聘一個專門的人員。所以如果應聘人員懂得一定的Flash等技能，也是很有幫助的。
隨著WEB2.0的運用，大量的交互功能出現在現有的網頁中，如不需要刷新就能實現數據自動推送的功能，往往需要用到jQuery等J口口aScript框架，這往往就需要網頁設計師對相關知識有所涉及。
需要注意的是，大部分公司中網頁設計人員都需要與程序員直接打交道，所以了解一定的程序方面的知識，會對應聘成功有很大的幫助。
