2011/9/15 13:52:30 作者：網風 來源：1
近日，由HRoot主辦的“2011中國人力資本論壇”在上海舉行。本次論壇匯集1500名政府機構決策者、商學院及協會權威學者以及企業界的人力資源管理精英人士，針對當下全球經濟發展的機遇與挑戰展開深入交流，共同探討未來全球以及中國市場人才管理更加靈活的解決方案以及中國人力資源經理人的戰略職責和新的經濟形勢下人力資本管理所面臨的機遇與挑戰。
來自中智、韜睿惠悅、DDI、肯耐珂薩等多家全球500強企業的50余位人力資源高管作為演講及圓桌論壇嘉賓參與此次論壇，分享他們的寶貴經驗。對于整體經濟和企業而言，中國正處于一個轉折點——中國的“人口紅利”正在逐步消失。與此同時，中國將向價值曲線的上端發展，從商品的較低附加值生產轉向較高附加值生產，并越來越多地向服務行業與知識型工作轉變。
作為推動企業快速發展的發動器和助推力，中國企業的人力資源管理也正面臨重要變革——從人力資源管理向人才管理轉變。在激蕩年代，企業如何在激烈的競爭中突破人才短缺的瓶頸，獲得快速發展;如何打造人才供應鏈，構建良性的人才成長環境;如何有效提升個人和團隊能力，建立高效團隊;如何改進人力資源管理系統和流程，提升人力資源工作有效性;如何實現人力資本投資效益的最大化;人力資源管理者如何提升戰略價值等是所有具備前瞻思維人力資源工作者共同關注的話題，也是工作中面臨的巨大挑戰和難題。
