2011/12/13 16:35:02 作者：詩#晴 來源：1
推薦勞動法律師：員工福利的范圍，員工福利包括什么?1.出差津貼出差外地的人員根據相應級別均可得到該項津貼。2.通訊費用津貼公司按你所被聘的職位給你提供相應的通訊費用津貼。3.節日慰問金每年元旦、春節、五一節、中秋節、國慶節員工都會得到此項津貼，此外女性員工在三八
員工福利的范圍，員工福利包括什么?
1.出差津貼
出差外地的人員根據相應級別均可得到該項津貼。
2.通訊費用津貼
公司按你所被聘的職位給你提供相應的通訊費用津貼。
3.節日慰問金
每年元旦、春節、五一節、中秋節、國慶節員工都會得到此項津貼，此外女性
員工在三八節還會得到專項津貼。
4.祝賀慰問金
員工結婚、生日、有小孩誕生或直系親屬去世，公司將送上祝賀、慰問金。社會保險及其它保險公司按照國家規定為員工繳納社會保險金，包括養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險、失業保險，每年還為員工購買人身意外保險和綜合醫療保險。
住房政策
公司依照國家規定為員工繳納住房公積金。
休假政策
1.國家法定假日：
所有員工可以按國家規定享受以下帶薪假日。元旦(一天)，春節(三天)，勞動節(三天)，國慶節(三天)，其中女員工還可以享有三月八日的半天假期，有13周歲以下子女的員工可以享有六月一日的半天假期。
2.年休假：
服務滿一年的員工可享受7個工作日的年休假，此后每增加一年的工齡年休假也相應增加一個工作日，最多為20個工作日。
3.周末雙休、婚假、喪假、女員工產假、男職工的陪產假等休假制度,均按"勞動法"和國家有關規定制定，而且公司還額外給予員工每月2天的全薪病假待遇。
