2011/6/15 17:52:27 作者：無名 來源：1
近日，影片《隱婚男女》上映，片中一對夫婦為了升職甘當“隱婚族”的故事引發白領們對“隱婚”的熱議。在微博上，有些人表示理解“隱婚族”，認為他們是出于無奈;而有些人則覺得無論如何都不應該刻意隱瞞婚姻狀況。對此， 上海 社科院婚姻問題專家指出，當下一些女白領為工作選擇“隱婚”是可以理解的，但這并非長久之策。
“隱婚族”集中在25歲至35歲
據了解，現實生活中確實存在著一個“隱婚族”群體。他們的年齡大多集中在25歲至35歲之間，以女性居多。
近日，記者找到了白領謝女士，她是“隱婚族”成員。今年31歲的謝女士說自己周末剛看過《隱婚男女》，覺得很有共鳴。她表示，隱瞞婚姻狀況是為了增加職場上的競爭力。原來，她原先所在公司的老板更喜歡未婚的女員工，才工作兩三年的新人都升職了，而謝女士卻還在“原地踏步”。“我對工作很認真負責，論資歷又比她們老，為什么升職總是輪不到我呢?”總結下來，她覺得自己是被已婚的身份“拖累”了，很可能在老板眼里，已婚女性更關心孩子和丈夫，而不會把主要精力放在工作上。(來源: 天天商報 轉自:中人網)
跳槽后，吸取教訓的謝女士加入了“隱婚族”。她從不跟同事談論自己的家庭生活，上班時也從不戴結婚戒指，還總是刻意跟未婚的女孩子們混在一起。謝女士告訴記者，她還發現很多客戶更喜歡與未婚的年輕女性打交道，已婚婦女似乎“失去了魅力”，這也讓她更堅定了成為“隱婚族”的信念。
“隱婚”并不應成為常態
究竟該如何看待“隱婚”現象呢?上海社科院家庭研究中心主任徐安琪研究員表示，許多女性選擇“隱婚”，是出于自我保護的需要。她們對于職位與薪水有著追求，因而在嚴峻的工作環境下不想公開婚姻狀況;她們擔心同事把自己與家務綁在一起，在結伴活動時忽略她們，從而遭遇冷落;她們不希望領導認為自己會被家庭分心，無法在工作崗位上盡心盡力。這些，都是致使職場女性加入“隱婚族”的原因。
在徐安琪看來，不可否認，婚姻對女性的事業影響比較大，所以“隱婚”也許會對女性的求職、升職帶來一定幫助。但是“隱婚”并不應成為一個常態，加入“隱婚族”不應成為已婚白領的長久之策。否則，《隱婚男女》中“隱婚”白領被同事追求，導致配偶妒忌懷疑的情況就可能出現，這樣既會影響婚姻穩定，也不利于白領的職場生涯。
