創(chuàng)業(yè)者如何把握好創(chuàng)業(yè)？

2011/4/29 13:42:25 作者：網(wǎng)站主編 來(lái)源：0

　　創(chuàng)業(yè)的成功與失敗的距離其實(shí)并不遠(yuǎn)，而且在創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中只要有一點(diǎn)疏忽和不到位都很可能導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)的失敗，而對(duì)于初期創(chuàng)業(yè)的人們來(lái)說(shuō)，往往不知道初期應(yīng)該注意哪些問(wèn)題。
　　最最主要的是，不能錯(cuò)失機(jī)會(huì)。創(chuàng)業(yè)就是一種機(jī)會(huì)，創(chuàng)業(yè)的結(jié)果只是一種概念，而期間的一些努力等都會(huì)導(dǎo)致你的創(chuàng)業(yè)的成功和失敗的結(jié)果，因此創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中一定要把握住機(jī)會(huì)，這才是最主要的，機(jī)會(huì)把握住了就可能讓自己一瞬間成功，創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)把握好了也會(huì)讓你實(shí)現(xiàn)大跨步的發(fā)展。
　　其次還要注意人才的運(yùn)用，這也是很關(guān)鍵的，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展一定離不開(kāi)的人的努力，因此在創(chuàng)業(yè)初期如果要選擇合伙創(chuàng)業(yè)，一定要選擇一個(gè)適合自己的人，并且要看是否能夠維持長(zhǎng)久的發(fā)展，同樣在招聘的時(shí)候也應(yīng)該注意，看這個(gè)人是否是自己發(fā)展需要的人才，更要看這個(gè)人的忠誠(chéng)度有多少，一個(gè)再優(yōu)秀的人沒(méi)有忠誠(chéng)度也是不能用的，因此對(duì)于人才的選用也不能忽視。

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