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廣東稱社會矛盾已到節點 社會管理不抓不行

2011/7/15 9:04:03 作者:無名 來源:1

  前日閉幕的廣東省委十屆九次全會審議了《中共廣東省委、廣東省人民政府關于加強社會建設的決定》(簡稱《決定》)。昨日,省委十屆九次全會召開新聞發布會,省委副書記、省紀委書記、全會文件起草小組組長朱明國介紹了《決定》的形成過程及核心內容。朱明國透露,《決定》終稿最早今日才能內部印發,預計月底才會正式公布。

  下放社會建設權力

  3大方向:

  能下放的一律下放

  “萬能政府”轉型“有限政府”

  政府為社會建設做好服務

  解決社會管理新課題

  5類舉措

  發揮商會同鄉會等社會組織作用

  吸收優秀外來工進入公務員隊伍

  去年50人今年數量增加

  吸收外來工參與各基層單位管理

  如設立村委會特別委員等

  黨委人大政協吸收有威信外來工進入

  加大積分入戶力度比去年10萬人更多

  《決定》出臺背景和意義

  經濟與社會建設“一條腿長一條腿短”問題突出

  朱明國說,改革開放30多年來,歷屆省委、省政府都高度重視發展社會事業,積極探索加強和創新社會管理,取得了顯著成績,人民群眾生活水平明顯提高,全省社會大局保持穩定,社會形勢總體是好的。但是必須清醒地看到,與經濟建設相比,全省社會建設是滯后的,經濟建設與社會建設“一條腿長,一條腿短”的問題日益突出,社會建設存在著許多亟待破解的難題。在加快轉型升級、建設幸福廣東的發展新階段,全面加強社會建設,創新社會管理, 已經成為時代的要求,成為全省人民最廣泛、最普遍的共識。

  社會矛盾已到了關節點上 社會管理不抓不行

  《決定》出臺,也是廣東這個經濟大省、人口大省社會轉型的必然要求。

  朱明國說,廣東是改革開放的先行地,經濟發展快、開放程度高、社會轉型快、流動人口多,社會管理壓力大,社會矛盾可謂早發、多發,而且社會矛盾的觸點多、燃點低,“隨時隨便一件小事,都可能崩出大事,驚天動地”。增城新塘鎮大敦村事件、潮安古巷鎮事件就是這樣的情況。古巷鎮事件性質惡劣,農民工父子討欠薪,拖欠工薪的老板不僅不給,還打了農民工,甚至用刀砍農民工兒子,鎮干部處理不及時、未準確判斷性質并果斷處理。

  朱明國指出,正因為社會矛盾已經到了關節點上,社會管理不抓就不行。如果社會矛盾和群眾的社會訴求得不到有效解決,社會就會出問題,不做一些花錢的事,掙錢的事也干不下去!因此,我們在繼續牢牢扭住經濟建設這個中心不動搖的同時,必須把社會建設擺在更加突出的位置。

  補齊社會建設這塊“短板” 在競爭中保有優勢

  朱明國說,加強社會建設、創新社會管理,是新時期當好推動科學發展、促進社會和諧排頭兵,建設幸福廣東的重大歷史使命和必然要求。正如汪洋書記指出,社會建設與幸福廣東相伴相生,與民生福祉如影隨形,是一對“孿生姐妹”。他強調,沒有社會結構的優化調整,社會經濟發展無以持續。要增強改革發展的協調性和有效性,就必須把社會建設這塊“短板”補齊,在城市實力競爭中保有優勢,提高未來軟實力,避免軟環境復雜化。

  《決定》核心內容

  培育壯大社會組織 黨和政府會提供更多的支持

  朱明國透露,發展壯大社會組織,實現其社會建設主體的作用,而培育壯大社會組織,正是為了提升服務社會能力,這是《決定》的最核心內容。

  加強社會建設,要按照在黨的領導下,社會與群眾參與的原則進行,建立統一登記、各司其職、協調配合、分級負責、依法監管的社會組織管理體制,鼓勵各種社會組織參與公共服務。

  朱明國說,一直以來,政府在社會建設和管理方面無所不包、無所不管,確實忽視了對社會組織的支持、扶持。在今后培育社會組織發育過程中,黨和政府會提供更多的支持給社會組織,鼓勵社會組織成長。工會、殘聯、婦聯、工商聯等原有社會組織有望發揮更大作用。

  朱明國表示,在《決定》的支持下,相信大量社會組織會應運而生,目標是達到“十二五”期末即五年后廣東每1萬人就擁有5個社會組織;有常住人口10%比例即1000萬人的社會工作人員。

  下放社會建設權力 “萬能政府”轉型“有限政府”

  朱明國透露,為了發展和規范社會組織,廣東將降低準入門檻,簡化登記辦法,探索公益慈善類、社會服務類、工商經濟類等社會組織直接申請登記制,充分調動民間力量和資源參與社會建設。完善社會組織工作協調機制,建立省培育發展社會組織工作聯席會議制度。創新培育扶持機制,落實優惠政策,在省和地級以上市實施社會組織扶持發展專項計劃,建立孵化基地。

  廣東將積極推進政社分開、管辦分離,鼓勵各種社會組織參與公共服務。推行政府向社會組織購買公益服務項目,支持社會組織為居民提供養老助殘、慈善幫困、就業援助等服務。拓寬依法參政議政渠道,鼓勵有條件的市、縣(市、區)政協設立新社會組織界別。

  朱明國表示,政府下放社會建設權力有三大方向:一是能下放的一律下放;二是“萬能政府”轉型“有限政府”,不管具體社會管理事務,通過監督管理社會組織來實現;三是政府為社會建設做好服務,即鼓勵基層自治、讓渡社會管理權力、購買社會組織提供的服務、培養和培訓社工、志愿者等,為社會組織和社會工作者提供空間。

  朱明國特別提到,目前社會工作者的數量太少了,深圳1000多萬人口專業社工才25萬人,以后要鼓勵大專院校多開設社會工作專業,多培養社會工作人才。

  重視外來人員訴求 率先破題以地域為紐帶建黨組織

  朱明國昨日專門闡述了擴大外來務工人員訴求表達渠道內容,“這也是《決定》最敏感之處”。

  朱明國說,廣東有2600多萬登記外來人口,占全國2億多流動人口1/10強。第一代農民工來粵可能只為掙錢,之后回鄉建房娶媳婦;第二代外來務工人員的目標不僅是為掙錢,他們從根本上不想回到鄉村,希望和城市人一樣生活安家。正因為如此,在社會結構中本省人與外省人、體制內工人與體制外工人的利益矛盾日益突出。《決定》提出拓寬外來人員表達訴求和參政議政渠道,解決社會管理新課題。

  首先是發揮作外來人員中的社會組織作用。廣東將在全國率先破題,探索以地域為紐帶建立如“四川人黨支部”的黨組織,在外來工人群中發揮黨員模范帶頭作用;過去那些處于灰色地帶的××省、××縣商會組織也擬獲接受,允許其發揮積極作用;具有抱團取暖性質的同鄉會也有望走出暗地。

  其次是適當吸收優秀外來工進入公務員隊伍,去年試行人數為全省50人,今年數量會增加,他們來自外來工群體,崗位也會安排在服務外來人員的窗口,了解外來人員的意見和訴求,并進行及時處理。

  第三,鼓勵有條件的各基層單位如市、縣、鎮、村吸收外來工參與管理,表達群眾利益訴求。如新塘大敦村,外來人員6萬多人,本地人僅7000人,多數離村居住,房子都租出去了,村干部只有9人,“為什么不能讓工作與生活在那里的外來務工人員參與管理?除了分紅之外,問題都不大。”朱明國說,可以村委會特別委員等形式鼓勵外來人員參與自治管理。

  第四,黨委、人大、政協吸收有影響力、有威信的外來工進入,及時傳達和反映外來務工群眾的利益訴求。

  第五,加大積分入戶廣東力度,會比去年10萬人更多。 

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