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職場怪現象 “升”男不“升”女2012/5/30
盡管企業高層和政府領導人一直說要推動女性進入高級領導階層的職業發展,具體實施的如何呢,光是看一個小小的單位就能得知。不是所有的晉升培訓都能帶來同等機會,除去必不可少的人際關系和個人能力問題,男女性別同樣是一道關口,真是讓人好理解又不好理解。女性的職場地位不高,舊觀念占很大主導舊式思維輕易擺脫不了,而且很多中年男性管理人[詳細]
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