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職場怪現(xiàn)象 “升”男不“升”女2012/5/30
盡管企業(yè)高層和政府領(lǐng)導(dǎo)人一直說要推動女性進(jìn)入高級領(lǐng)導(dǎo)階層的職業(yè)發(fā)展,具體實施的如何呢,光是看一個小小的單位就能得知。不是所有的晉升培訓(xùn)都能帶來同等機(jī)會,除去必不可少的人際關(guān)系和個人能力問題,男女性別同樣是一道關(guān)口,真是讓人好理解又不好理解。女性的職場地位不高,舊觀念占很大主導(dǎo)舊式思維輕易擺脫不了,而且很多中年男性管理人[詳細(xì)]
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