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聯想柳傳志創業經:盡量把事情想清楚再創業2012/6/19
聯想創始人 柳傳志 “盡量把事情想清楚再創業!”上周六,在天津舉辦的“聯想之星創業大講堂”活動中,聯想集團創始人、聯想控股董事長兼總裁柳傳志這樣建議創業者。柳傳志還表示,“所有的創業人員要努力地把你到底想得到什么,想分幾步走,盡量想清楚,這是我唯一提的東西。” 談創業之路“一次成功的概率很小” 現在是一個人人都想創業的年代[詳細]
柳傳志培養帥才的三種方式2012/2/25
據傳段永基曾說,四通之所以比不上聯想,在于柳傳志給自己選對了楊元慶和郭為兩個人。這或許有些偏頗,但也說明,聯想的帥才確實是成就今天聯想的重要因素之一。柳傳志說,自己在企業生存問題基本解決后就開始注意培養接班人問題。那聯想究竟是怎樣孵化帥才的呢?第一式:扎鞋墊法柳傳志說,培養戰略型人才跟培養優秀的裁縫師是同樣的道理,不能[詳細]
戰略:喬布斯手中無劍,聯想心中有劍2011/8/20
喬布斯在10年間跨界撕開了3個口子,至今獨步江湖,其長袖善舞的功夫絕非刀棍棒可以招架。在聯想號令天下勇士群起而攻之之時,我斗膽建言,聯想不要將iPhone作為目標,不要將Apple視為對手,更不要將Jobs當作敵人。我不是說這三件“寶器”神圣不可侵犯,我想說的是,顛覆他們不是聯想的終極目的。在新聞發布會上,柳總還是那么[詳細]
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