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把握你的離職期“火候”2011/7/18
加入一家新公司或是擢升到一個新職位時,你曾很認真地下了一番功夫。作為一個新開始,你希望能夠快速融入團隊,做出業績,獲得認可。和初來乍到時的這股認真勁相比,將要離開時的許多做法往往就顯得“草草了事”:工作交接是必要的,但何必多嘴提點同事哪個客戶還有發展空間呢? 項目還有改進的余地,不過就留給新的團隊負責人[詳細]
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