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柳傳志的“雙贏”智慧2011/8/8
走出“零和對局”:把個人追求融入到企業長遠發展之中聯想集團2002年10月號《聯想》內刊上有這樣一段話:“把個人追求融入到企業長遠發展之中,這既是聯想對自己員工的要求,也是對聯想管理者的要求。因為我們的目標中有為社會、為股東、為客戶、為員工的責任,只有把這些責任和員工的利益處理好,才有可能讓員工把[詳細]
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