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規劃離職前的100天任務2011/6/15
離任前與上任前的100天相比，對于公司決策型領導、職業經理人這類型的領軍人物來說，如果他們能夠在離任前盡職盡責、善始善終，堅持到離任前的最后一天，這將大幅提高公司以良好的狀態度過過渡期的可能性，而且離任領導者所留下的遺產也會得到有效鞏固。至于即將離任者在離開工作崗位時應該采取哪些行動，并沒有一個簡單的列表;與其說對離任過渡[詳細]
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