當前共有4資訊
- 諾西大裁員或讓土崩瓦解2012/2/14
- 2006年締結良緣的諾基亞西門子通信公司(以下簡稱諾西)，在磕磕絆絆中前行了五六年之后，開始了新一輪“陣痛”。不過很遺憾，這種“陣痛”，不是“臨產”的征兆，而是“流產”導致的身心巨痛。據國外媒體報道，諾西計劃到2013年底裁員1.7萬人，占其總員工數的約1/5-1/4[詳細]
- 中小IT制造商涌現裁員潮：人力成本激增2011/9/28
- 一邊廂是市場需求的不斷萎靡，一邊廂是人力成本不斷上漲，加上人民幣不斷升值，更逢資金面十分緊張，對于遍布珠三角的PC零部件廠商和數碼產品廠商來說，當下的日子已經很不好過。“盡管我的工廠還沒有關門，但已經遣散了一半的工人。只敢接一些短單，長單如果不預付三成以上定金，根本就不敢接。”深圳一家生產掌上投影儀的廠[詳細]
- 暴力裁員究竟讓誰很受傷？2011/6/24
- 不論在什么時間、什么場合，提到裁員的問題，總會讓企業領導感到煩惱，讓員工感到憂慮。然而，裁員又是企業和員工都必須正視的一個重要問題。眾所周知，企業戰略業務發生調整，必然會出現人才結構的調整，由此引發的戰略性裁員不可避免。最近酷六裁員風波中新管理層和被辭退員工間爭斗不斷、口水不斷，甚至有人聲稱發生了“暴力事件&am[詳細]
- 企業裁員需依法規并控制風險2011/6/11
- 從5月18日開始的裁員風波，把酷六網推上了輿論的風口浪尖。酷六網在裁員時，應當按照《勞動合同法》的規定，比照自己是否符合《勞動合同法》關于裁員的條件，如果達到了裁員的條件，則必須要走裁員程序，否則即是對員工權利的損失，員工有權要求賠償。現將企業裁員的法律規定及法律風險控制做一概要分析，希望對要裁員的企業或者被裁員的員工有[詳細]
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