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當(dāng)前共有9資訊
星座中的職場攻略 怎樣對待白羊座的上司2012/6/6
沒事的時候有許多朋友喜歡研究星座,不同星座的人有不同的性格。星座僅供大家茶余飯后參考,當(dāng)你進(jìn)入一家新公司,你跟誰都是陌生人,同事是什么樣的性格脾氣,你們志趣是否相同,這些你都不知道。經(jīng)過時間相處之后,你也許就會發(fā)現(xiàn)你和同事或領(lǐng)導(dǎo)有小摩擦,那你應(yīng)該怎么做呢?占星學(xué)不是宿命論,它并不預(yù)見未來。每個人未來的職場人際關(guān)系如何,[詳細(xì)]
當(dāng)個快樂的馬屁精 做個職場達(dá)人2012/6/5
“他就是一個馬屁精,就會拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁,”我們經(jīng)常會聽到這樣的話,拍馬屁聽上去不是很好聽,但是換個角度來看,拍馬屁也就是贊揚,稱贊某人,適當(dāng)?shù)呐呐鸟R屁是可以增進(jìn)彼此之間的關(guān)系的。尤其是在復(fù)雜的職場上,我們不能輕易去得罪任何人,要和同事還有領(lǐng)導(dǎo)做到和平相處,那么“拍馬屁”的本領(lǐng)不得不學(xué)。微博時代,很多白領(lǐng)粉絲粉了自己的老板,[詳細(xì)]
人際關(guān)系的重要性-創(chuàng)業(yè)事半功倍2012/5/30
統(tǒng)計資料表明:良好的人際關(guān)系,可使工作成功率與個人幸福達(dá)成率達(dá)85%以上;一個人獲得成功的因素中,85%決定于人際關(guān)系,而知識、技術(shù)、經(jīng)驗等因素僅占15%;某地被解雇的4000人中,人際關(guān)系不好者占90%,不稱職者占10%;大學(xué)畢業(yè)生中人際關(guān)系處理得好的人平均年薪比優(yōu)等生高15%,比普通生高出33%。由此可見,處理好人際關(guān)系,是一種技能,也是創(chuàng)業(yè)[詳細(xì)]
交往溝通最重要 八大法則讓你說話討人喜2012/5/30
就算是作為我們?nèi)祟惛呒墱贤ǚ绞降恼Z言,在日常的工作生活中,也是利弊皆有的。有些話語說出口來會很讓他人討喜,但是如果你任由自己性子來說話,特別是在職場的交流和溝通上,就有可能會讓別人感到不舒服,也有可能因此而錯失良機(jī)。說什么樣的話真的非常重要,一起來看看下文中有些不該說的你是不是也說了呢?也許你會羨慕別人站在萬人講壇或辯[詳細(xì)]
討人喜歡 比學(xué)歷工作經(jīng)驗更重要2012/5/29
一朋友被譽為“職場紅人”,他頗為自得地說:紅不紅,可看我對待工作的態(tài)度,就像夏天般的火熱;發(fā)不發(fā)紫,可看我和同事的關(guān)系,就像春天般的溫暖……雖然不滿他“傲視江湖”的得意,但心里頗為認(rèn)同他的觀點。說到底,“混職場”就老掉牙的兩招——做事上得了臺面、拿得出手,做人分寸得當(dāng),雖不像“人民幣”那般招惹人人喜歡,但也不至于像“罰[詳細(xì)]
行走職場不妨試試曲線溝通2012/5/11
【提要】:兩點之間直線距離最短,但是在職場中婉轉(zhuǎn)的使用曲線溝通的方式往往能夠更加深入人心。 A、曲線溝通讓我受益匪淺小秋,市場公關(guān)。我去年畢業(yè)后進(jìn)入了這家公司,在市場部工作。我頂頭上司是位女經(jīng)理,平時待人隨和。她讓我起草一個標(biāo)書,投標(biāo)一座寫字樓的裝修工程。接到任務(wù)后,我既興奮,又緊張,因為這是我第一次獨自制作標(biāo)書,稍有閃[詳細(xì)]
如何發(fā)展自己的人際關(guān)系2012/3/3
1、幫助他人成功社交的本質(zhì)就是不斷用各種形式幫助其它人成功。共享出你的知識與資源、時間與精力、朋友與關(guān)系、同情與關(guān)愛,從而持續(xù)的為他人提供價值,同時提高自己的價值。2、努力讓自己的付出多于回報因為你會為別人提供價值,別人才會聯(lián)系你。所以多考慮別人而不是自己。3、不要保留不要以為友誼是有限的。這是投資,會越滾越多。4、成功的[詳細(xì)]
職場人際關(guān)系必遵四原則2011/11/11
1)故意顯露笨拙的一面,使對方產(chǎn)生優(yōu)越感。比如說,時下的演員都以年輕貌美、頭腦聰明、歌藝佳、演技生動為優(yōu)點,企圖在觀眾中塑造一種形象,提升優(yōu)越感;殊不知,一個人面對比自己優(yōu)秀的人,只會增加心中的挫折感,也就自然而然就產(chǎn)生了反感。根據(jù)這個原理,某些人為獲得知名度,故意表露自己的笨拙。在公司的同事、上司面前,故意表現(xiàn)出單純的[詳細(xì)]
創(chuàng)業(yè)過程中人際關(guān)系的重要性2011/8/27
創(chuàng)業(yè)的人都會有切身體會,創(chuàng)業(yè)初始階段的困難是令人無法想象的,創(chuàng)業(yè)者需要有廣泛的社會交際網(wǎng)絡(luò),人際關(guān)系的發(fā)達(dá)對于一個創(chuàng)業(yè)的人來說有著很大的影響作用。每個人都應(yīng)該善于與生活中遇到的每個人交流,并且記住別人的名字,這是人際交往中最起碼的尊重。成功人士都明白這個道理,我們不是生活在孤島上,所有人都有自身的優(yōu)勢和局限。因為他們懂[詳細(xì)]
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