當(dāng)前共有21資訊
- 怎樣穿越職場(chǎng)的“黑色隧道”2012/7/27
- 開車走過山路的人，都會(huì)對(duì)黑色隧道有深刻印象。它們往往是整個(gè)路途中不可避免的部分，也是通往目的地的必經(jīng)之地。然而進(jìn)入隧道后，心理上都會(huì)有明顯的不適應(yīng)。光線昏暗，信號(hào)減弱，前路不明……因而每一次穿越隧道，從人的心理上說，都是希望用盡快的速度走完隧道那段路，重見光明。人在職場(chǎng)，稍微待上一些年頭，就會(huì)發(fā)現(xiàn)同樣也會(huì)遭遇極為類似的[詳細(xì)]
- 如何在職場(chǎng)創(chuàng)造良好的人際氛圍2012/7/26
- 一個(gè)有效的人際關(guān)系應(yīng)該是健康的充滿了信任和活力的，它應(yīng)該使員工在暖暖的氛圍中感覺到人生的美好、工作的滿足，從而激勵(lì)所有的成員為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的共同目標(biāo)而奮斗。每一個(gè)現(xiàn)代的社會(huì)人都不是一個(gè)孤立的個(gè)人，他總會(huì)和周圍的人建立某種關(guān)系，這種關(guān)系對(duì)每個(gè)人都有著很大的幫助。尤其是在現(xiàn)代職場(chǎng)中，分工越來越細(xì)，合作已經(jīng)成了關(guān)乎事業(yè)成敗的關(guān)鍵[詳細(xì)]
- 人在職場(chǎng)走的八項(xiàng)管理定律2012/7/25
- 美國(guó)著名歷史學(xué)家諾斯古德-帕金森通過長(zhǎng)期調(diào)查研究，寫了一本名叫《帕金森定律》的書，他在書中闡述了機(jī)構(gòu)人員膨脹的原因及后果：一個(gè)不稱職的官員，可能有三條出路。第一是申請(qǐng)退職，把位子讓給能干的人;第二是讓一位能干的人來協(xié)助自己工作;第三是任用兩個(gè)水平比自己更低的人當(dāng)助手。這第一條路是萬(wàn)萬(wàn)走不得的，因?yàn)槟菢訒?huì)喪失許多權(quán)力;第二條[詳細(xì)]
- 職場(chǎng)白領(lǐng)遠(yuǎn)離沮喪五大招術(shù)2012/7/25
- 朋友，你看了《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪》這本風(fēng)靡全球的暢銷書嗎?有沒有像書里的主人公—--小矮人哼哼那樣，因?yàn)槟闼鋹鄣臇|西喪失而感到沮喪呢?沮喪到底是什么呢?是對(duì)前途的悲觀失望或絕望，是對(duì)困境的無能為力，對(duì)一切努力是否有用的主觀否定，以至于感到疲憊不堪，使生活和生命喪失了意義和價(jià)值，因而自卑、怯懦、不思進(jìn)取，什么事也不想做，更沒興[詳細(xì)]
- 職場(chǎng)人士獲取成功的關(guān)鍵素質(zhì)2012/7/25
- 每一位職場(chǎng)人士都希望自己能有一個(gè)良好的發(fā)展，并最終獲得成功。想獲得成功究竟需要什么樣的素質(zhì)呢?中國(guó)職業(yè)咨詢網(wǎng)高級(jí)顧問吳斌認(rèn)為，職場(chǎng)人士想獲得成功，至少需要具備五種關(guān)鍵素質(zhì)。一、要有“鮮活思維”人類的生存與發(fā)展需要智慧，而智慧的鮮活，是一個(gè)人立身和立世的根本。1、何謂“鮮活思維”簡(jiǎn)單地說，就是不受傳統(tǒng)思考所困，符合現(xiàn)代社會(huì)[詳細(xì)]
- 學(xué)會(huì)職場(chǎng)溝通 讓你獲得成功2012/7/24
- 溝通是職場(chǎng)人士必不可缺的能力，溝通含有兩層含義：一是相互之間傳遞信息，通過準(zhǔn)確的采集對(duì)方信息，了解對(duì)方真正意圖，同時(shí)將自身信息也準(zhǔn)確傳達(dá)給對(duì)方，從而達(dá)到意見和見解統(tǒng)一;二是通過恰當(dāng)?shù)慕涣鞣绞?例如誠(chéng)懇的語(yǔ)氣、溫和的語(yǔ)調(diào)、善意的態(tài)度、親和的表情、真摯的眼神等)使得談話雙方容易達(dá)成共識(shí)，獲得一致的做法和相互諒解、理解。宏威職[詳細(xì)]
- 良好心態(tài)助你馳騁職場(chǎng)2012/7/24
- 在日常生活中，我們經(jīng)常會(huì)聽到人們對(duì)自己生活和工作不斷抱怨，抱怨壓力、抱怨成敗、抱怨得失，抱怨“辦公室政治”。一聽到這個(gè)詞，第一反應(yīng)就是避之不及，不愿卷入辦公室的爾虞我詐里。遺憾的是，她(他)們沒有認(rèn)清自己跟其他人身在同一條船上的事實(shí)。有些人被這些抱怨壓得喘不過氣，有些人卻能視其為娛樂，生活工作得游刃有余。兩種迥異的態(tài)度，[詳細(xì)]
- 職場(chǎng)與自己想要的生活2012/7/24
- 天下有三件事。一件是自己的事，比如上不上班、換不換工作、今天吃什么東西、開不開心、結(jié)不結(jié)婚、要不要幫別人……所有可以由自己做主的都屬于這一類;第二件是別人的事，諸如：小張好吃懶做、小李婚姻不幸福、小王工作中對(duì)我心懷不滿、我?guī)椭鷦e人別人卻不感激……總之，別人在主導(dǎo)的事情都算是第二件事情;還有一件是老天爺?shù)氖?，好比?huì)不會(huì)刮風(fēng)[詳細(xì)]
- 十個(gè)職場(chǎng)態(tài)度讓你享受工作2012/7/19
- 1、找出你承擔(dān)職位的意義媒體往往給人一種印象，即“成功”的人不需要工作，我們對(duì)現(xiàn)職的不滿，部分也導(dǎo)因于此。然而，或許讓人難以接受，但你所以在現(xiàn)職上工作，是有原因的。2、成就感不是別人給的知道自己是誰(shuí)，比我們是在什么職位更重要。這對(duì)我們職場(chǎng)成功的重要性，不亞于我們的資歷和才干。3、擁抱任何一個(gè)改變?cè)诼殘?chǎng)里，改變經(jīng)常導(dǎo)致摩擦[詳細(xì)]
- 成功的職場(chǎng)人要學(xué)會(huì)在工作中時(shí)刻保持良好的心態(tài)2012/5/31
- 當(dāng)前我國(guó)正處在快速發(fā)展的社會(huì)轉(zhuǎn)型期，各行各業(yè)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，不少人感到職場(chǎng)壓力大，心理難以承受，日益積累下來，不免會(huì)對(duì)工作激情產(chǎn)生影響，進(jìn)而影響事業(yè)發(fā)展。要想成為成功的職場(chǎng)人，最重要的一點(diǎn)就是要學(xué)會(huì)在工作中時(shí)刻保持良好的心態(tài)。第一步好奇觀世界在工作中保持一顆求知的好奇心，不僅能收獲知識(shí)，同時(shí)也能幫助緩解壓力，在好奇心的陪[詳細(xì)]
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