當前共有6資訊
- 凡客續(xù)簽韓寒 感同身受的托物言志2012/4/6
- 曾經(jīng)以為形象代言人與品牌之間的契合度云云，都是經(jīng)紀公司的文案里的瞎話，直到看見凡客續(xù)簽韓寒的消息。4月3日，互聯(lián)網(wǎng)服裝公司凡客誠品再次推出了以韓寒為封面的品牌硬廣，涉及京、滬等十個重點城市的公交、燈箱——韓寒身著白色T恤，神情淡淡，“有春天，無所畏”。與其說，凡客續(xù)簽韓寒是一起借機炒作[詳細]
- 林書豪簽首份商業(yè)合同 代言沃爾沃超400萬美元2012/3/16
- “林書豪的經(jīng)紀人蒙哥馬利每天會接到超過1000封表達商業(yè)合作意向的電子郵件，一些價值上百萬美元。”林書豪爆紅后，消息人士曾如此告訴《紐約郵報》。但此后林書豪的商業(yè)開發(fā)并沒有大動靜。昨天，美國彭博社稱林書豪經(jīng)紀團隊已經(jīng)與中國浙江的汽車企業(yè)達成了初步協(xié)議，這將是林書豪的第一份代言合同。成都商報記者采訪了解到，[詳細]
- 非全日制用工合同簽署明細2011/8/20
- 問：我們公司臨時性業(yè)務較多,雇用長期員工人工成本太高,想采用非全日制用工,請問非全日制用工是否可以不簽訂勞動合同?若要簽訂勞動合同應如何簽訂?答:非全日制用工是指以小時計酬,勞動者在同一用人單位平均每日工作時間不超過5小時,累計每周工作時間不超過30小時的用人形式。這種用人形式和全日制用人形式相比,具有一定的靈活性。但是,企業(yè)采用[詳細]
- 畢業(yè)生如何面對各種簽約2011/7/21
- 春夏之交，畢業(yè)生即將離校，一些大學生已經(jīng)或正在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。但在這過程中，不少人存在疑問，例如簽了就業(yè)協(xié)議還用簽勞動合同嗎?簽約時要注意哪些問題?如何確保自身權益不受侵害呢?就業(yè)協(xié)議不能替代勞動合同山東某高校的畢業(yè)生張紀強，去年底就通過招聘會順利與一家大型企業(yè)達成就業(yè)意向，并簽訂了就業(yè)協(xié)議。本以為等拿到畢業(yè)證后[詳細]
- 經(jīng)理，別給員工貼標簽2011/7/12
- 很多經(jīng)理喜歡給員工貼標簽，這種管理方式也叫“去中間化”現(xiàn)象。所謂去中間化現(xiàn)象是指，當一個經(jīng)理對一個員工主觀性地做了一個判斷，給員工的行為做了定性，貼上了標簽，那么，這時候，無論員工行為背后的原因是什么，經(jīng)理對員工的看法都是只有兩個極端，非黑即白，沒有中間路線。管理當中，很多經(jīng)理喜歡做判斷，喜歡按照自己[詳細]
- 勞動合同續(xù)簽的法律問題2011/7/7
- 案例：入職前，劉璐與一家公司簽訂了為期一年的勞動合同。合同到期后，雙方?jīng)]有續(xù)簽，但劉璐一直在公司繼續(xù)工作。半年多之后，公司卻提出與她解除勞動合同。劉璐認為公司解除勞動合同違法，向法院起訴要求公司支付未續(xù)簽勞動合同期間的雙倍工資及違法解除勞動合同的經(jīng)濟賠償金。公司則認為雖然雙方的勞動合同到期后因種種原因未及時續(xù)簽，但公司[詳細]
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