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培養積極向上員工:恰當刺激2011/8/27
我們說,培養積極向上員工的第一步是:信任。那么,培養積極向上員工的第二步就是:刺激。確切地說,恰當刺激。管理者與員工之間構筑互信關系,是做好企業各項工作的基礎。高度的相互信任感將會給管理者和員工都帶來積極、正面的影響,這會為企業的生產和經營造就一個良性氣氛。在成功建立起互信關系后,管理者要趁熱打鐵,通過靈活運用各種刺激[詳細]
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