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職場性騷擾被列入新規 女職工勞動保護更完善2012/6/5
職場女性被騷擾,有的女性就忍氣吞聲不敢講出來,女性職工比較特別,因為女職工有生育權,這就涉及到產假問題。有的公司會趁職工請產假為由將其辭退,其實這是不合法的。如果你請假去做產前檢查,用人單位以事假扣你工資,你可以大膽說“No”。6月3日,為期一個月的“廣州市工會宣傳《女職工勞動保護特別規定》及咨詢服務活動”啟動,數十名法律[詳細]
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