當前共有12資訊
- 如何在職場創造良好的人際氛圍2012/7/26
- 一個有效的人際關系應該是健康的充滿了信任和活力的，它應該使員工在暖暖的氛圍中感覺到人生的美好、工作的滿足，從而激勵所有的成員為實現企業的共同目標而奮斗。每一個現代的社會人都不是一個孤立的個人，他總會和周圍的人建立某種關系，這種關系對每個人都有著很大的幫助。尤其是在現代職場中，分工越來越細，合作已經成了關乎事業成敗的關鍵[詳細]
- 星座中的職場攻略 怎樣對待白羊座的上司2012/6/6
- 沒事的時候有許多朋友喜歡研究星座，不同星座的人有不同的性格。星座僅供大家茶余飯后參考，當你進入一家新公司，你跟誰都是陌生人，同事是什么樣的性格脾氣，你們志趣是否相同，這些你都不知道。經過時間相處之后，你也許就會發現你和同事或領導有小摩擦，那你應該怎么做呢?占星學不是宿命論，它并不預見未來。每個人未來的職場人際關系如何，[詳細]
- 當個快樂的馬屁精 做個職場達人2012/6/5
- “他就是一個馬屁精，就會拍領導馬屁，”我們經常會聽到這樣的話，拍馬屁聽上去不是很好聽，但是換個角度來看，拍馬屁也就是贊揚，稱贊某人，適當的拍拍馬屁是可以增進彼此之間的關系的。尤其是在復雜的職場上，我們不能輕易去得罪任何人，要和同事還有領導做到和平相處，那么“拍馬屁”的本領不得不學。微博時代，很多白領粉絲粉了自己的老板，[詳細]
- 人際關系的重要性-創業事半功倍2012/5/30
- 統計資料表明：良好的人際關系，可使工作成功率與個人幸福達成率達85%以上;一個人獲得成功的因素中，85%決定于人際關系，而知識、技術、經驗等因素僅占15%;某地被解雇的4000人中，人際關系不好者占90%，不稱職者占10%;大學畢業生中人際關系處理得好的人平均年薪比優等生高15%，比普通生高出33%。由此可見，處理好人際關系，是一種技能，也是創業[詳細]
- 交往溝通最重要 八大法則讓你說話討人喜2012/5/30
- 就算是作為我們人類高級溝通方式的語言，在日常的工作生活中，也是利弊皆有的。有些話語說出口來會很讓他人討喜，但是如果你任由自己性子來說話，特別是在職場的交流和溝通上，就有可能會讓別人感到不舒服，也有可能因此而錯失良機。說什么樣的話真的非常重要，一起來看看下文中有些不該說的你是不是也說了呢?也許你會羨慕別人站在萬人講壇或辯[詳細]
- 討人喜歡 比學歷工作經驗更重要2012/5/29
- 一朋友被譽為“職場紅人”，他頗為自得地說：紅不紅，可看我對待工作的態度，就像夏天般的火熱;發不發紫，可看我和同事的關系，就像春天般的溫暖……雖然不滿他“傲視江湖”的得意，但心里頗為認同他的觀點。說到底，“混職場”就老掉牙的兩招——做事上得了臺面、拿得出手，做人分寸得當，雖不像“人民幣”那般招惹人人喜歡，但也不至于像“罰[詳細]
- 獵頭達人的20條職場人際原則2012/5/29
- 高明的獵頭，總能在最短時間內和對方交上朋友。以下是獵頭達人總結的人際交往原則，希望能幫助你持續積累自己的人脈。一、了解與你交往的人：如果你有足夠了解你交往的人，可以深入他的領域，專業的與之對話。你就能很容易得到贊賞。找到一個豐富而有深度的共同點，之后你們就能容易交往并能留下深刻的印象。二、了解其他人的興趣：愛屋及烏，你[詳細]
- 行走職場不妨試試曲線溝通2012/5/11
- 【提要】：兩點之間直線距離最短，但是在職場中婉轉的使用曲線溝通的方式往往能夠更加深入人心。 A、曲線溝通讓我受益匪淺小秋，市場公關。我去年畢業后進入了這家公司，在市場部工作。我頂頭上司是位女經理，平時待人隨和。她讓我起草一個標書，投標一座寫字樓的裝修工程。接到任務后，我既興奮，又緊張，因為這是我第一次獨自制作標書，稍有閃[詳細]
- 如何發展自己的人際關系2012/3/3
- 1、幫助他人成功社交的本質就是不斷用各種形式幫助其它人成功。共享出你的知識與資源、時間與精力、朋友與關系、同情與關愛，從而持續的為他人提供價值，同時提高自己的價值。2、努力讓自己的付出多于回報因為你會為別人提供價值，別人才會聯系你。所以多考慮別人而不是自己。3、不要保留不要以為友誼是有限的。這是投資，會越滾越多。4、成功的[詳細]
- 職場人際關系必遵四原則2011/11/11
- 1)故意顯露笨拙的一面，使對方產生優越感。比如說，時下的演員都以年輕貌美、頭腦聰明、歌藝佳、演技生動為優點，企圖在觀眾中塑造一種形象，提升優越感;殊不知，一個人面對比自己優秀的人，只會增加心中的挫折感，也就自然而然就產生了反感。根據這個原理，某些人為獲得知名度，故意表露自己的笨拙。在公司的同事、上司面前，故意表現出單純的[詳細]
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