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給“能者”一些“放松”空間!2011/10/29
“能者多勞”往往是一些管理者們常有的思維習慣,然而,如果一味地依靠“能者多勞”,往往會產生這樣那樣的問題。首先,“能者”會承擔越來越多本不屬于自己的工作,時間、精力會受到很大的牽制,使得原本有機會不斷優化本職工作、提升績效水平的能者只能把大量的時間和精力花在了處理各[詳細]
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