當前共有8資訊
- 選對老板才有意義 老板會給哪種人加工資2012/5/14
- 【提要】在打工中，要老板主動給你加工資，一個字，難，兩個字，太難，特別是小公司，在大公司，只要和上司搞好關系，反正不是他的，就可以加啊，加啊的加到很高……還有就是要主動爭取(個人經歷)，還要會表現……表現是門藝術，我看過很多人，當老板在的時候，就顯得非常忙(其實也沒什么事情，這就要[詳細]
- 各大中外企業薪酬待遇情況——最新2011/9/8
- 以下是國內外各大企業薪酬情況-------------------快消類-------------------寶潔：本8600、碩9700、博10500發14個月, 五險一金外加補充醫療養老保險--最新數據(11年)。據說marketing每9個月還能漲20%-30%。聯合利華: 8500 ×13 -2011年數據瑪氏：月薪10000箭牌：4400×15高露潔：5500X15-------------------金融類----------[詳細]
- 怎樣讓特別待遇員工發揮作用2011/8/16
- 按照BusinessDictionary.com的解釋，“特別待遇”(perks)是“雇主為員工提供的除了工資和福利以外的特殊待遇”，可能包括“公司提供的汽車、假期、預留的停車位、寬敞的辦公室、私人晚餐、盥洗設施，等等。”正是“等等”這部分，看起來在與時俱進。直到最近，人們對[詳細]
- 職稱應該綁上多少福利2011/6/24
- 對于基層專業技術人員來說，職稱是個香餑餑，有了它，不說身份、聲譽等精神領域的收獲，從物質上說工資待遇就可以提高一大截。但在基層尤其是廣大農村地區來說，能夠評上高級職稱很難，許多人數十年努力才能有所斬獲，這也絕對不是單純的政策性傾斜就可以平衡的。可能夠吃到高職稱這個香餑餑的人群里的成分卻有點怪。我觀察了一下我所認識的一些[詳細]
- 美國高官薪酬待遇面面觀2011/6/24
- 總統收入最高各州市長差距大美國白宮、國會和聯邦最高法院各級官員的工資是誰定的呢?按照美國憲法，政府撥款大權在民選的國會，所以聯邦各部門的工資從根本上說是由國會立法制定的。美國對白宮、國會和聯邦最高法院各級官員的工資和福利待遇都有明文規定。在行政部門，美國總統1人，年薪是40萬美元，遠在百官之上，另加每年5萬美元的零花錢可以[詳細]
- 事業單位即將終結超國民待遇2011/6/24
- 2009年，一項被稱為“績效工資改革”的新政，拉開了我國事業單位改革的序幕。這項事關4000萬事業職工切身利益的重大改革，因牽涉面廣，涉及單位類型差異大，牽涉利益分配人數眾多，成為當前事業單位改革中爭議最大的敏感問題。也正因如此，兩年來，一直在審慎推進當中。近期，這項改革有望得到大力推進。據了解，日前，中國人[詳細]
- 2016年之前上海社工欲達7.2萬名 薪酬將提高2011/6/9
- 據《新聞晨報》報道，今后，生活中點點滴滴的事情可能都會有專業的社工來為我們服務。昨天，上海市民政局透露，上海將快速擴容社工隊伍。5年內，上海社工總數將達7.2萬名。社工也會像律師一樣，成立社工事務所。婚姻服務、收養、婦女兒童保護等領域社區服務都將面向社工事務所招標。目前，上海正在制訂社工事務所準入門檻，社工薪酬政策也在專項[詳細]
- 國內銀行薪資待遇等項調查結果2011/6/9
- 一、總行VS分行：關于選分行還是選總行歷來是大家選offer的時候一個很關心的問題。其實關于選總行還是選分行，首先當然需要具體情況但是具體分析。一般來說，在收入、福利、工作環境、晉升發展機會等是總行更有優勢，但也不排除好的支行的待遇比總行好的情況，所以，這都取決于個人的具體選擇。 二、中國人民銀行薪酬待遇：新進來的員工，一個月[詳細]
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