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怎樣訂立勞務(wù)派遣合同？2011/9/8
《勞動(dòng)合同法》第五十九條第一款規(guī)定：勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。這一規(guī)定明確了勞務(wù)派遣協(xié)議訂立的主體和內(nèi)容。勞務(wù)派遣這一用工形式自誕生以來(lái)，勞務(wù)派遣單[詳細(xì)]
勞務(wù)派遣工享受到多少權(quán)利2011/6/27
在勞務(wù)派遣中，派遣員工無(wú)論是在派遣公司還是工作公司，他們的權(quán)利總是會(huì)被缺斤少兩。那么其實(shí)勞務(wù)派遣工應(yīng)該享受哪些權(quán)利的呢?我們一起來(lái)看看。首先是最普遍的“同工不同酬”現(xiàn)象，用工單位對(duì)“正式工”和“勞務(wù)工”實(shí)施差別待遇，實(shí)際上是對(duì)“勞務(wù)工”的歧視。《勞[詳細(xì)]
勞務(wù)工轉(zhuǎn)正不能僅靠“獎(jiǎng)勵(lì)”2011/6/15
上海市國(guó)資委日前出臺(tái)規(guī)范勞務(wù)派遣用工的指導(dǎo)意見(jiàn)，提出對(duì)優(yōu)秀高技能勞務(wù)派遣員工，要有計(jì)劃地轉(zhuǎn)為勞動(dòng)合同制員工。毫無(wú)疑問(wèn)，指導(dǎo)意見(jiàn)將對(duì)滬上國(guó)有企業(yè)規(guī)范勞務(wù)派遣用工起到引領(lǐng)示范作用，但也有人提出：“優(yōu)秀高技能員工”如何認(rèn)定?有沒(méi)有比例名額限制? 我們對(duì)于國(guó)資委指導(dǎo)意見(jiàn)首先要有一個(gè)全面準(zhǔn)確的理解。勞務(wù)派遣用工是[詳細(xì)]
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農(nóng)村致富好項(xiàng)目 看農(nóng)村人
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