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“老手”創業啟示：管理不宜遲2011/8/8
忙著找錢，忙著做產品……創業型企業在誕生伊始總有那么多十萬火急的難題要處理。不先活下來何談日后發展?于是，管理被認為是后續日程之事，推遲、再推遲。但事實上，根據美國鄧白氏國際信息咨詢有限公司連續多年對小企業的調查發現：管理問題是造成經營失敗的首要原因。而小企業在發展過程中要克服的最大障礙，正是缺乏管[詳細]
總裁修養：十思疏的啟示2011/7/4
被唐太宗李世民視為鏡子的魏征，曾給太宗上了一道奏疏，諫議皇帝欲成千古大業，須思考十個方面的問題。李世民視之如寶，常常反省自身，延用不誤，終成千古一帝。細細思量這十項思考，對企業老總也不無裨益。第一項思考：誠能見可欲，則思知足以自戒;老子講不見可欲，使民心不亂，為無為，則無不治矣。一個人的欲望是沒有止境的，俗話講人心不足[詳細]
三國用人之道對現代企業管理的啟示2011/7/4
三國中用人的一個總綱領是要求“德才兼備”。“才”當然是指人所具有的各方面的才干;“德”則是古人所強調的“忠孝仁義信”。雖然從表面看來，曹操用人偏重于“才”，他發布的三次求賢令 (公元210年《求賢令》，公元214年《教有司取士毋為偏短令》[詳細]
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丁志忠是個做事追求認真的，要做就要做好的[詳細]
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