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當(dāng)前共有3資訊
- 值得管理者學(xué)習(xí)的七大創(chuàng)業(yè)原則2012/7/24
- 密歇根大學(xué)商學(xué)院企業(yè)研究教授詹姆斯·普萊斯(James D. Price)撰文稱保守的正規(guī)大企業(yè)的管理者應(yīng)該放下成見(jiàn)，向那些充滿激情的創(chuàng)業(yè)者們學(xué)習(xí)能夠帶來(lái)成功的七大原則。以下為原文：大公司的經(jīng)理們都很保守，這是因?yàn)槠髽I(yè)股東相信管理者們不應(yīng)像創(chuàng)業(yè)者一樣魯莽，否則只會(huì)有害無(wú)益。畢竟，企業(yè)管理者需要對(duì)他們的股東、消費(fèi)者以及雇員負(fù)責(zé)。首先[詳細(xì)]
- 創(chuàng)業(yè)的核心價(jià)值觀 創(chuàng)新并保持簡(jiǎn)單2012/7/14
- 最近在團(tuán)隊(duì)內(nèi)發(fā)起了一些和價(jià)值觀有關(guān)的討論。從小團(tuán)隊(duì)一步步走過(guò)來(lái)，一開(kāi)始人少，日常工作就可以默默統(tǒng)一。但企業(yè)到一定規(guī)模，就開(kāi)始需要明確這樣的有些務(wù)虛的東西。我理解的企業(yè)的核心價(jià)值觀，是那些大家認(rèn)同的、應(yīng)當(dāng)共同堅(jiān)持和維護(hù)的原則。在形成明確的價(jià)值觀后，一個(gè)團(tuán)隊(duì)會(huì)對(duì)不符合的行為形成自發(fā)的修正。有機(jī)會(huì)仔細(xì)看了一下Amazon官網(wǎng)底部的[詳細(xì)]
- 創(chuàng)業(yè)如同賽車 教您怎樣彎道超車2012/7/11
- 在一次講課中，一位年輕人站起來(lái)問(wèn)我：“當(dāng)前的環(huán)境投機(jī)風(fēng)氣盛行，稅負(fù)又重，沒(méi)人愿意做實(shí)業(yè)，中國(guó)還是一個(gè)適合創(chuàng)業(yè)的國(guó)度嗎?”我跟他講：我在希臘旅行時(shí)，上班時(shí)間見(jiàn)不到一個(gè)人，罷工游行時(shí)人全出來(lái)了。中國(guó)是這個(gè)樣子嗎?當(dāng)然不是。目前中國(guó)確實(shí)存在不少問(wèn)題，不公平、不合理的事情很多，然而，這也逼迫越來(lái)越多的人走上創(chuàng)業(yè)的道路。因此，中國(guó)[詳細(xì)]
友情提示：投資有風(fēng)險(xiǎn)，請(qǐng)細(xì)致咨詢，以便成功創(chuàng)業(yè)(多打電話、多做咨詢、詳細(xì)考察，減少風(fēng)險(xiǎn))。
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