當前共有6資訊
- 海歸回國創業要跟需求和情況相結合2012/7/3
- 海歸創業者如何創業夢想。6月28日，在大連舉行的“海歸創業高峰論壇”上，眾天使投資人紛紛支招。真格基金創始人徐小平認為，創業就是解決市場的需求及填補其空白;地氣就是本地的痛點，創業一定是你看到了身邊的需求。“海歸回來在中國創業，一定要跟中國需求和情況相結合，這就是所謂的接地氣。” 徐小平說。華山資本創始合伙人陳大同認為，包[詳細]
- 2012中國棉業發展高峰論壇探討未來棉花政策取向2012/5/30
- 談到未來棉花政策的取向，張顯斌說必須堅持三條原則：第一，中國棉花必須主要立足國內生產，這是因為我們有強大的內需。在今年5月17日舉辦的2012中國棉業發展高峰論壇上，長期負責研究制定棉花宏觀調控政策的國家發改委經濟貿易司張顯斌處長，就中國棉業可持續發展等問題發表了個人意見。他說，未來棉花政策的取向將堅持三條原則：第一，中國棉[詳細]
- 職場技巧：內向者如何修煉成社交達人2012/3/5
- 導讀：職場中，外向者善于言辭，深諳人情世故，往往更受歡迎。如何讓內向者在職場中展示自我風采，以下是內向者如何快速修煉成社交達人的方法，讓內向者的職場生涯也有春天。 首先，要接受自己的內向性格。內向者謹慎、穩重、城府較深，往往做事可靠，亦容易被別人所認可。所以，性格內向者首先要接受自己，認識自己性格上的優勢，在生活、工作[詳細]
- 企業文化建設方向需謹慎2011/11/23
- ·企業文化建設是一個長期的過程，不僅需要大量的投入，也需要一定的時間才能見到成效。有一個管理學家說，如果一個企業不超過七年，那就不要奢談企業文化，因為它還沒有度過生存期。這話未免有點偏頗，因為企業文化是與企業發展過程相伴的，只要企業存在了三兩年，也就形成了企業自己特有的文化，并隨著企業的發展而不斷發展變化，或[詳細]
- 培養對企業最有利的企業文化2011/11/16
- 日本管理之神松下幸之助曾說,當你領導十個人的時候,你要走在最前面,領著大家去干;當你領導一百個人的時候,你應該在中間,協調周圍的各種關系;當你領導一千個人的時候,你必須在后面,掌握全局,把握方向!當你領導一萬個人的時候,那么你唯一能做的事就是祈求上天保佑!當你領導一萬個人的時候,真的只能祈求上天保佑?當然不是,這該是企業文化制勝的時候[詳細]
- 大學生創業 把握最好的9大方向2011/9/5
- 大學畢業生就業難，于是許多大學生選擇自己創業以緩解就業難題。雖然獨立創業是精彩的人生追求，但是必須面對許多現實問題。創業從哪里起步?不妨從以下這些角度去思考。1.自己熟悉的如果你喜歡電腦，對病毒有研究，那你就高舉“反毒王”的旗幟，上門服務殺毒、防毒，不行嗎?北京林業大學的老師陸軍博士，組織學生把本校的農業[詳細]
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