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“職場應聲蟲”和工作難找有關系嗎2011/6/24
職場應聲蟲”,是指在職場完全放棄自己的看法,別人所說的不論是什么都盲從附和,自己變成一個沒有主見的“應聲蟲”?,F代職場競爭激烈,不管是面臨求職還是晉升,該不該當“職場應聲蟲”、能不能得到自己想要的結果,成了職場的兩難抉擇。記者就此采訪了杭州獨之秀職業生涯規劃機構首席職業規劃[詳細]
沃爾瑪是如何讓員工賣力工作的呢?2011/6/24
企業能否生存與發展,說到底,關鍵在于能否在企業內部形成一股凝聚力,能否充分發揮員工的積極性和創造力。沃爾瑪的人性化管理,讓管理者與員工融為一體,共同為公司發展竭盡全力,這也是它成功的關鍵。沃爾瑪是如何讓員工賣力工作的呢?員工第二,領導第三沃爾瑪是全球最大的私人雇主,但公司不把員工當作“雇員”來看待,而[詳細]
辭退雇員的前后工作2011/6/24
在企業的人力資源管理系統中,雇員的辭退是個主要的環節,也是不容易處理的一個環節。招聘新雇員可以按照程序一步步的走,但是辭退雇員可能就沒這么輕松了,若是被辭退的雇員都像當初招聘進來那般乖乖聽話,那這事就簡單了。畢竟,辭退對雇員來說多多少少有些傷害,這些傷害若是處理不好,就會變成反作用力,對企業的運營,外在形象,現有雇員,[詳細]
工作四年 如何面對職業“誘惑”2011/6/21
每個人都會說:工作前三年,要打基礎打扎實了。但是對于很多85-90后來講,科技的變化以及教育制度的完善與多樣化選擇,讓更多的85-90后擁有更多的自信和不同的思想,前三年定然不會踏踏實實的過去,比如我的現在。工作兩年的時候就跑偏了,兩年半的現在每天都會有各種誘惑,無論是物質還是名譽,紛至沓來,搞的我的小心臟每天都惴惴的。以前我找[詳細]
管理團隊時要注意的事項2011/5/31
1、 什么是團隊管理?舉個簡單的例子:如果有一車沙從大廈頂上倒下來,對地面的沖擊是不太大的,如果把一整車已凝固成整塊的混凝土從大廈上倒下來,其結果就大不一樣。團隊管理就是把一車散沙變成已凝固成整塊的混凝土,將一個個獨立團隊成員變成一個堅強有力的團體,從而能夠順利完成項目的既定目標。沙土需要搭配石頭、鋼筋和水泥等才能形成混[詳細]
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