當前共有979資訊
- 忠心耿耿五年 為何與晉升無緣2012/7/27
- 忠臣向來備受帝王信任和器重，但在今天的職場上就未必如此了。忠心耿耿當老黃牛，總有一天會等到晉升機會?答案是：NO!原因何在?向陽生涯CCDM職業規劃師為你詳加解析。案例勤懇，忠心，還是難升職Vitas的專業是會計學，大學時就是勤奮、本分的學生。畢業后，Vitas進入了X公司工作。剛進去時還是一家十幾人的小公司，他在那里做出納。因為公司規模[詳細]
- 80后情侶：婚前職業規劃漸成趨勢2012/7/27
- 繼婚前健康檢查、婚前財產公證后，婚前職業規劃成了80后情侶婚前的必走程序。近兩年來，為成家、選城市、婚育期發展等問題來向陽生涯咨詢的情侶、夫妻呈快速增長勢頭。從一個人打拼，到成家立業兩人一起奮斗，個人職業生涯發展成了雙生涯發展，個人職業發展問題也要考慮家庭，要把各方面平衡協調好，就一定要仔細規劃一番。如何做好雙生涯規劃?[詳細]
- 怎樣穿越職場的“黑色隧道”2012/7/27
- 開車走過山路的人，都會對黑色隧道有深刻印象。它們往往是整個路途中不可避免的部分，也是通往目的地的必經之地。然而進入隧道后，心理上都會有明顯的不適應。光線昏暗，信號減弱，前路不明……因而每一次穿越隧道，從人的心理上說，都是希望用盡快的速度走完隧道那段路，重見光明。人在職場，稍微待上一些年頭，就會發現同樣也會遭遇極為類似的[詳細]
- 初入職場懵懂期也是機會2012/7/26
- “懵懂”這個詞對于職場新人來講，也許并不惹人喜愛甚至想快快擺脫這種狀態，誰都想早早成為一名無所不知的職場高手。孰不知，有的職場高手正是在年輕時珍惜并利用了“懵懂”時期，才有了現在的成就。在職場打拼三年的季銘現在供職于某合資企業，當同齡人還在辦公室里做些基礎工作時，他卻在組織一場會議或負責開展新的項目，他如何在短短幾年時[詳細]
- 職場新人要學會把自己融入團隊中2012/7/26
- 工作就像一場音樂會，水平再高的樂團也必須只能有一個指揮，盡管有的時候指揮也會犯錯，但是，團隊必定還是需要一個人來做指揮，這是職場的規則。我們往往認為如果音樂會成功，這個指揮就會贏得了全部的掌聲，非常榮耀，可是你能體會到這其中他所承擔的巨大的責任嗎?你和科長穎的工作分歧是正常的，穎的責任重大，又是涉外法律問題，更得慎重，[詳細]
- 如何在職場創造良好的人際氛圍2012/7/26
- 一個有效的人際關系應該是健康的充滿了信任和活力的，它應該使員工在暖暖的氛圍中感覺到人生的美好、工作的滿足，從而激勵所有的成員為實現企業的共同目標而奮斗。每一個現代的社會人都不是一個孤立的個人，他總會和周圍的人建立某種關系，這種關系對每個人都有著很大的幫助。尤其是在現代職場中，分工越來越細，合作已經成了關乎事業成敗的關鍵[詳細]
- 盤點女性最賺錢的10大職業2012/7/26
- 作為女性，也想掙大錢，那做什么職業有錢呢?三百六十行，行行出狀元。在職場里面， 哪些職業是女性最賺錢的呢?一、 公關公關是女生的“傳統優勢項目”，也是現代社會經濟生活中一門高深的學問。在傳統上，女生比男生具有更大的公關優勢：表達能力、交際能力、協調能力都比男生強而且更富于情感性。在競爭越來越激烈的知識經濟時代，在眼球經濟時[詳細]
- 畢業生應聘交談須把握五個度2012/7/26
- 大學生擇業時經歷簡單，應聘時的交談也許是能否得到這份工作的關鍵所在，因此，畢業生應聘交談須把握五個“度”。一曰：體現“高度”，在交談中展示自己的水平，主要是專業水平。二曰：選準“角度”，在交談中展示自己的動機，提問要巧，回答要妙。三曰：增強“信度”，在交談中展示自己的真誠。首先，態度要誠，其次，表達要準，再者，內容要實[詳細]
- 新領導者管理老員工的10大方法2012/7/26
- 創業者隊伍目前正呈現年輕化的趨勢。而同時，父輩一代中的很多人，卻因為裁員、經濟不景氣或社會結構變化，正面臨失業的危機。有意思的是，現在年輕的創業者們正為那些辛勤工作、熱愛奉獻的老一輩人提供工作崗位。領導者怎樣管理老員工？領導者怎樣管理老員工？企業家作為一家公司和團隊的領導者，他們有責任讓所有年齡的員工之間保持和諧的關系[詳細]
- 年薪10萬以上的十大錢景職業2012/7/26
- 現在人上班，做什么賺錢?什么職業有前景?時代的發展催生了各種新職業，因為新，往往蘊含無限生機。但在潛力無限的市場前，卻是專業人才緊缺的尷尬局面。什么職業好?為此，寧波市人力資源和社會保障局召開新職業培訓項目信息發布會，正式向社會發布了10個新職業培訓項目信息，鼓勵各類職業院校、職業培訓機構面向社會積極開展職業資格培訓，培養[詳細]
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