當前共有979資訊
- 每日加班不得超過三小時2011/5/17
- 勞動法規定每日加班不得超過三小時.每月只休一天,有的人甚至連一天也休息不到,我們身心疲憊,就是機器人也受不了啊.“沈陽一家上市公司要求工人加班,每周加班時長約23小時,大批員工不堪重負,認為該公司對員工的要求已超出勞動法所規定時間,終將該公司投訴到96123市民熱線。該集團公司紀委立即根據信件中所留的聯系電話與投訴人取得了聯[詳細]
- 應屆生的三方協議與勞動合同的區別2011/5/17
- 每年的都會有應屆畢業生離開校園,踏上社會候.在競爭日益激烈的今天,能夠尋找到一份理想的職業成為不少大學生的理想.然而,對于在學校呆久了的學生而言,紛繁復雜的社會需要擦亮眼睛認真對待,尤其是就業過程中,應當從諸多方面關注自己的合法權益:勞動合同和三方協議要了解。勞動合同條款要合法根據《勞動合同法》的規定,除涉及培訓費用和保密義務的[詳細]
- 我國擬規定養老保險參保者死后賬戶余額可繼承2011/5/17
- 昨天,人力資源和社會保障部開始征求《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》的公眾意見。草案規定了基本養老保險繳費不足15年人員的待遇,并明確基本養老保險個人賬戶余額可以繼承。社會保險法將于今年7月1日起施行。草案規定,參加職工基本養老保險的人員,達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的,可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施[詳細]
- 美勞工部門突查中餐館的勞資狀況2011/5/17
- 美國聯邦和紐約州的勞工部門近期加強對中餐館的勞資狀況突檢,詢問內容主要有關工資工時的執行細節,長島納蘇(Nassau)郡一間中餐館近期內連續被檢查兩次,華裔及西語裔員工分別通過翻譯接受問話。突檢雖不涉居留身份,不過仍引起中餐業者和新移民工人的擔憂。在長島一間自助中餐館做工的華裔移民蕭辰21日在曼哈頓華埠的職業介紹所表示,17日下午[詳細]
- 醫療期不計算在工作年限之內2011/5/17
- 案例介紹: 現年54歲的譚先生從1998年起一直在本市一家時裝公司上班。2006年2月,譚先生被查出患有鼻咽癌后長期病休。同年12月,譚先生經鑒定為完全喪失勞動能力。2007年1月2日,時裝公司與譚先生簽訂了為期兩年的勞動合同。合同簽訂后,譚先生仍在家病休,公司每月支付病假工資并為其繳納社會保險金。2008年11月,時裝公司發出終止勞動[詳細]
- 中國個人所得稅立法發展史2011/5/17
- 中國個人所得稅的發展史1950年,政務院發布了新中國稅制建設的綱領性文件《全國稅政實施要則》,其中涉及對個人所得征稅的主要是薪給報酬所得稅和存款利息所得稅,但由于種種原因,一直沒有開征。1980年9月,個人所得稅法正式頒布,該法的征稅對象包括中國公民和中國境內的外籍人員,但由于規定的免征額較高(每月或每次800元),而國內居民工資收[詳細]
- 求職時如何確定期待薪酬水平?2011/5/17
- 求職時關于薪酬的討價還價可以反映求職者的智慧、才識以及對行業的熟悉程度,但是這個討價還價的最終目的還是你能否得到一份滿意的薪水。以上提供的只是關于薪酬的大致算法,而實際到了市場中,情況往往是千差萬別的。因此,最重要的還是盡可能地把要應聘職位的相關信息了解清楚,同時正確估計自己的能力和水平,保持實事求是的態度,相信這樣你[詳細]
- 最新工傷保險條例案例解讀2011/5/17
- 工傷保險基金發揮作用案例:宋某在石市某企業工作時,被鐵屑擊中眼睛受傷,在石手術兩次,后轉往北京就醫。經工傷認定后,宋某在北京就醫期間的交通、食宿費用,全部由工傷保險基金支付,企業和個人都無需承擔。新《條例》將原由用人單位支付的工傷職工住院伙食補助費、統籌地區以外就醫的交通食宿費以及終止或解除勞動關系時的一次性醫療補助金[詳細]
- 職場如何警惕企業試用期陷阱?2011/5/2
- 單位提出3個月試用期,試用期滿才能簽訂合同,這樣會有什么后果?”昨天,市區的小應向市民援助中心本報值班室咨詢。小應說,他是金華職業技術學院的畢業生,不久前,他聯系了市區一家公司的助理職位,前幾天公司方面有了回音。但是在和人事經理交談時,對方提出試用期3個月,每個月工資600元,轉正后月薪1200~1500元,轉正以后再簽訂合[詳細]
- 職場人士如何避免不良的人際交往?2011/5/2
- 怕被拒絕這是一種在人際交往中以不安全感為主要感受的、幼稚的、不成熟的人際交往模式。有這種感受的人有很強的自我保護意識,處處怕被別人傷害,在人際交往中表現退縮。但是他們并不是不愿意與人交往,而是擔心自己與人交往時,別人不理睬怎么辦、別人不熱情怎么辦,如果真如此,那就先封閉自己吧。于是,他會采取一種妥協的處理方式,在惴惴不[詳細]
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