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- 職場人如何生存的26招？2011/5/2
- 1.長相不令人討厭，如果長得不好，就讓自己有才氣；如果才氣也沒有，那就總是微笑。2.氣質是關鍵。如果時尚學不好，寧愿純樸。3.與人握手時，可多握一會兒，真誠是寶。4.不必什么都用“我”做主語。5.不要向朋友借錢。6.不要“逼”客人看你的家庭相冊。7.與人打“的”時，請搶先坐在司機[詳細]
- 未來的職場發展十大趨勢2011/5/2
- 現在紅得發紫的社交網站Fackbook并不存在。再往前10年，連互聯網都是稀罕物。誰知道接下來10年職場會發生什么變化?在不遠的未來， 職場會變得更靈活、更自由、更具協調性以及更少密閉性，更多的“話事權”將過渡到女性手中———事實上，歷史的齒輪已經開始轉動了。1、更高科技、更多接觸、更快發[詳細]
- 如何在轉換工作中拿到高薪？2011/5/2
- 在轉換工作時面對數個公司邀請你面試，你是否常對如何提高你的薪資煩惱?不知如何與公司談判、不敢厚著臉皮要求嗎?專家告訴你六大秘籍，讓你得到應得的滿意薪資：1.勇敢開口要求，否則永遠不會是你的：通常人力主管在招募新進人員的時候，不會主動給予新進人員較高的薪水、福利，因為這對他們來說是一種負擔，只要按照公司既有制度，一切照舊，當[詳細]
- 求職者面試如何能夠堅持到最后？2011/5/2
- 幾乎所有求職者都會為一場即將到來的面試苦心準備一番，但其中不少人在面試結束后卻依舊“死得不明不白”。其中每年在求職路上倒在面試最后5分鐘的人不在少數。根據前程無憂論壇最近的一項在線調查顯示：超過97%的面試官都會在面試的最后時刻拋出一個看似漫不經心的問題：“你還有什么問題要問我們的嗎？”[詳細]
- 求職面試中的六大基本經驗技巧2011/5/2
- 在求職面試過程中，很多面試者是通過自我介紹來了解應聘者的基本情況和思維應變等能力，因此，求職者一定要把握好機會，做好充分的準備和掌握一定的技巧。為了能夠對大家的求職面試有所幫助，收集了求職面試的六大基本技巧，以供參考。一、接到面試通知后，最好在家打個自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。二、自我介紹時首先應禮貌地[詳細]
- 面試中應如何避開詢問薪水？2011/5/2
- 翻遍諸多面試攻略，一般都有這么一條金科玉律：“面試一開始不能詢問薪水”，作為賣方市場的求職者，每次面試時我們都會謹慎言行。明明是正大光明地用自己的勞動力換來薪水，可當談到薪水問題時，我們卻誠惶誠恐起來，生怕企業一個臉色不高興，一切努力就前功盡棄了。但這個問題不談清楚，卻又虧待了自己。面試時到底在哪個環[詳細]
- 面試時應該如何自我介紹？2011/5/2
- 面試中怎么也繞不開的問題應該就是自我介紹了。這是每個應聘者都應精心準備的內容。開頭開得好不好，主要看你怎么回答這個問題。現實招聘面試中，不少求職者回答這一問題時，顯得瑣碎、啰嗦、沒有條理。有的從上小學談起，初中、高中、進廠、干什么工作、表現怎樣等等，過于詳盡；有的甚至什么時候結婚、什么時候生孩子等家庭情況也詳細介紹，不[詳細]
- 面試過程中教你如何談自己的優缺點？2011/5/2
- 世界上沒有十全十美的人，每個人都有優缺點；但棘手的是，在面試的過程中，考官要您談一下個人的優缺點，這時怎么辦？描敘不好的話，工作就沒了。說得太好又有可能被認為是吹牛。要怎么辦呀？表述缺點的態度和方法：人非圣賢，孰能無過？但作為求職面試，用人單位更關心的還是你的優點，當然作為求職者，誰也不會想到通過坦陳自己的缺點來尋找理[詳細]
- 職場生涯如何定位？2011/5/2
- 一般來說，一個人的職業生涯出現問題，基本上原因只有兩個：定位不清和人際關系不良。這兩個問題基本上所有人都會在不同的職業時期都會遇見。對于人際關系不良，可能形成的因素比較復雜，這里不去分析。本文旨在分析職業定位的形成因素。一個人在考慮自己的職業定位是只需要考慮三個主要因素：取向、能力和環境。取向主要是個人的一種傾向，主要[詳細]
- 危機中如何規劃我們的職業？2011/5/2
- 全球性衰退正在不以美歐強權意志為轉移地到來。幾周來，無論是G7還是20國集團，乃至歐美操控下的IMF和世界銀行，開會也罷，協調也罷，如何遏制瘟疫般的次貸危機，各方依然沒有找到特效藥。也許，在西方看來，“金磚四國”和石油美元豐厚的中東是世界經濟的最后希望，但是，這些國家并非天外來客，無法游離于經濟全球化的框架[詳細]
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