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- 領導力培養(yǎng) 中國優(yōu)秀公司的新實踐2012/5/31
- 當投資、出口、內需都不給力的時候，中國企業(yè)如何增長?當成本縮減的招數(shù)已經(jīng)無所不用其極，利潤還是持續(xù)下降，中國企業(yè)還能怎樣增長?當世界經(jīng)濟極度不確定、中國經(jīng)濟出現(xiàn)放緩跡象之際，中國企業(yè)靠什么競爭、憑什么贏?當下，這些嚴峻的問題，正縈繞在中國企業(yè)領導人的心頭，令他們難以入睡。顯而易見的機會資源已經(jīng)使用殆盡，還有什么新招可用?或[詳細]
- 優(yōu)秀科主任的四大修煉2012/5/31
- 帶團隊、善溝通、懂營銷、樹威信，是為一位優(yōu)秀科主任必須完成的四門功課。拿破侖曾用“一頭狼率領的千頭羊群，一定勝過一頭羊率領的千頭狼群”來形容“千軍易得，良將難求”。中國也有俗語“兵熊熊一個，將熊熊一窩”來說明一名優(yōu)秀將領對整個軍隊的重要性。一位良將決定一方事業(yè)的成敗，一名科主任決定一個科室的興衰。學科帶頭人組一流團隊一[詳細]
- 愿景與組織領導力2012/5/31
- 在時下流行的各種管理術語當中，恐怕 “領導力”是最難以琢磨的詞語之一了。對于領導力的解釋，每個人都會有不同的答案。關于領導力的著述和文章，多的不計其數(shù)，但是讀過以后往往找不到確切的答案。比如有人說，領導力就是影響力，這的確是對領導力比較普遍的一種解釋，但是影響力就是領導力嗎?為什么不把它叫做影響力，而又冠以領導力的名稱呢[詳細]
- 財富積累三大秘訣2012/5/30
- 人生最重要的一件事情就是建立自己每個階段的資本贏利模式，建立贏利模式的基礎是發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢區(qū)域，熟悉優(yōu)勢行業(yè)，洞悉社會制度變遷。中級贏利模式的建立關鍵是發(fā)現(xiàn)資金換資源、資源換更多資金的渠道，這個渠道應該是社會已經(jīng)建立好的。有些人似乎天生比較擅長賺錢并理財，同樣的資金與同樣的機會流過他們的手指，就能夠讓自己擁有財富并立刻增多。[詳細]
- 為什么升職的不是你2012/5/30
- 在職場中要學會擔當，勇挑重擔，并能圓滿完成任務，成為老板最需要的時候最可信賴的員工。如此這般，你想不升職都難。相反，如果不敢擔當，別說是升職，你還有可能被降職。每次面試作為銷售代表我都會問他們：你未來的職業(yè)生涯是如何規(guī)劃的?很大一部分的應聘者，特別是一些剛畢業(yè)沒多久的年輕人，都會信心滿滿的告訴我：“我計劃先從基層銷售代[詳細]
- 跳槽小心把前途跳沒了2012/5/30
- 跳槽是要冒風險的，職業(yè)顧問認為：成功的跳槽可能使你的職業(yè)生涯“柳暗花明又一村”，但失敗的跳槽也能讓你“前功盡棄”，“一事無成”。每年春節(jié)之前，受年終獎等影響，員工跳槽“暗流涌動”，很多人在年前選好去處年后再跳槽，也有的甚至不顧年終獎誘惑年前就跳槽到新的企業(yè)。還有的人在老東家麾下雖能安穩(wěn)度日，卻因為薪資發(fā)展等問題想投奔他[詳細]
- 職業(yè)規(guī)劃三種組合方式分析2012/5/30
- 職業(yè)規(guī)劃目標組合有3種方法：功能組合、時間組合和全方位組合。其中全方位組合已經(jīng)超出了職業(yè)規(guī)劃的范疇，它涵蓋了生涯全部活動。職業(yè)規(guī)劃目標組合：功能組合、時間組合和全方位組合。職業(yè)規(guī)劃格言：我們最大的錯誤是，忽略了培育一個人的內在美德，而去試圖從每個人身上強索他并不具備的美德。——哈德里安目標組合是處理不同職業(yè)規(guī)劃目標之間[詳細]
- 裸辭之后怎樣華麗轉身2012/5/30
- 職場人除了在日常的工作中應當具備良好的心態(tài)以外，還要學會如何在險惡的社會環(huán)境下讓自己變得強大，切記不可依據(jù)一時興起而盲目重新?lián)駱I(yè)，需要用平靜的心態(tài)沉淀下來完善自身，準備迎接更加激烈的挑戰(zhàn)。2012年，物價不斷飆升，經(jīng)濟形勢的不穩(wěn)定導致一些企業(yè)內部出現(xiàn)波動，也嚴重影響了職場人的規(guī)劃和選擇，大部分人都沒有做好跳槽的準備，卻盲目[詳細]
- 艱難職場中五大明智選擇2012/5/30
- 一帆風順的時候，只要跳上船就能輕易地乘風破浪，而在當今這個市場中，則要有些特別之處方能成功。如今嚴苛的家伙多的是，大家都在壓低成本消減資源投入，在這種情況下，你所能做到的聽起來或許也沒什么與眾不同的。如果你正在找工作，你會發(fā)現(xiàn)，機會的確是有，不過它們藏得很隱蔽。用人企業(yè)做決定所花費的時間要比以往任何時候都要長，這期間他[詳細]
- 職場忙碌人是否有必要保持童心2012/5/30
- 隨著生活成本的提升，職場人壓力越來越大，而渴望過六一兒童節(jié)意味著更多的情緒表達。成家有子女的職場人自然會選擇陪孩子一起過六一，扮演長輩的角色。“小時候，幸福是件簡單的事。長大后，簡單是件幸福的事。”時光匆匆，職場人在生活的蹉跎和工作的壓力下，童心是否已隨著物價的飛漲、人心的叵測而消失殆盡?六一兒童節(jié)曾伴隨每個職場人度過[詳細]
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