當前共有137資訊
- 我國擬規定養老保險參保者死后賬戶余額可繼承2011/5/17
- 昨天，人力資源和社會保障部開始征求《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》的公眾意見。草案規定了基本養老保險繳費不足15年人員的待遇，并明確基本養老保險個人賬戶余額可以繼承。社會保險法將于今年7月1日起施行。草案規定，參加職工基本養老保險的人員，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施[詳細]
- 美勞工部門突查中餐館的勞資狀況2011/5/17
- 美國聯邦和紐約州的勞工部門近期加強對中餐館的勞資狀況突檢，詢問內容主要有關工資工時的執行細節，長島納蘇(Nassau)郡一間中餐館近期內連續被檢查兩次，華裔及西語裔員工分別通過翻譯接受問話。突檢雖不涉居留身份，不過仍引起中餐業者和新移民工人的擔憂。在長島一間自助中餐館做工的華裔移民蕭辰21日在曼哈頓華埠的職業介紹所表示，17日下午[詳細]
- 醫療期不計算在工作年限之內2011/5/17
- 案例介紹： 現年54歲的譚先生從1998年起一直在本市一家時裝公司上班。2006年2月，譚先生被查出患有鼻咽癌后長期病休。同年12月，譚先生經鑒定為完全喪失勞動能力。2007年1月2日，時裝公司與譚先生簽訂了為期兩年的勞動合同。合同簽訂后，譚先生仍在家病休，公司每月支付病假工資并為其繳納社會保險金。2008年11月，時裝公司發出終止勞動[詳細]
- 中國個人所得稅立法發展史2011/5/17
- 中國個人所得稅的發展史1950年，政務院發布了新中國稅制建設的綱領性文件《全國稅政實施要則》，其中涉及對個人所得征稅的主要是薪給報酬所得稅和存款利息所得稅，但由于種種原因，一直沒有開征。1980年9月，個人所得稅法正式頒布，該法的征稅對象包括中國公民和中國境內的外籍人員，但由于規定的免征額較高(每月或每次800元)，而國內居民工資收[詳細]
- 求職時如何確定期待薪酬水平？2011/5/17
- 求職時關于薪酬的討價還價可以反映求職者的智慧、才識以及對行業的熟悉程度，但是這個討價還價的最終目的還是你能否得到一份滿意的薪水。以上提供的只是關于薪酬的大致算法，而實際到了市場中，情況往往是千差萬別的。因此，最重要的還是盡可能地把要應聘職位的相關信息了解清楚，同時正確估計自己的能力和水平，保持實事求是的態度，相信這樣你[詳細]
- 最新工傷保險條例案例解讀2011/5/17
- 工傷保險基金發揮作用案例：宋某在石市某企業工作時，被鐵屑擊中眼睛受傷，在石手術兩次，后轉往北京就醫。經工傷認定后，宋某在北京就醫期間的交通、食宿費用，全部由工傷保險基金支付，企業和個人都無需承擔。新《條例》將原由用人單位支付的工傷職工住院伙食補助費、統籌地區以外就醫的交通食宿費以及終止或解除勞動關系時的一次性醫療補助金[詳細]
- 如何計算勞動法的工齡？2011/5/2
- 工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。本企業工齡(連續工齡)是指工人、職員在本企[詳細]
- 違反《勞動法》有關勞動合同規定的賠償辦法2011/5/2
- 第一條為明確違反《勞動法》有關勞動合同規定的賠償責任，維護勞動合同雙方當事人的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，制定本辦法。第二條用人單位有下列情形之一，對勞動者造成損害的，應賠償勞動者損失：（一）用人單位故意拖延不訂立勞動合同，即招用后故意不按規定訂立勞動合同以及勞動合同到期后故意不及時續訂勞動合同的[詳細]
- 違反《中華人民共和國勞動法》行政處罰辦法2011/5/2
- 第一條為保證《勞動法》的貫徹實施，依法對違反《勞動法》行為進行處罰，根據《中華人民共和國勞動法》有關法律責任的規定，制定本辦法。第二條縣級以上各級人民政府勞動行政部門（以下簡稱勞動行政部門）依法對本行政區域內的企業、個體經濟組織（以下簡稱用人單位）遵守勞動法律、法規的情況進行監督檢查，對違反《勞動法》行為的行政處罰適用[詳細]
- 如何避免外企合同陷阱？2011/5/2
- 薪水高，福利好，去外企工作是不少大學生、海歸派的夢想。常州一名海歸學生史碩文在求職中發現了一個經常被忽視的細節，外企在勞動合同附則中規定，發生爭議到外方指定法院解決。史碩文說，合同附則往往不被求職者重視，一旦發生爭議只能啞巴吃黃連，可謂是“隱形陷阱”。他和法國某跨國企業洽談時，發現該企業指定，一旦發生[詳細]
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