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- 對工作的積極影響體現在哪些方面？2011/11/19
- 在工作上，每個人也有自己的偏好。職業興趣是工作的源動力，它對工作的積極影響體現在以下幾個方面：影響職業目標的制定在制定職業目標，即確定從事的職業時，職業興趣是需要考慮的一個重要因素。在后面的章節會詳細說明在制定職業目標時，如何應用職業興趣。有助于職業生涯的快樂與成功其一，“擇其所愛”可以讓你在工作的絕[詳細]
- 想成功轉行的四種誤區2011/11/19
- 想成功轉行，首先要明確對于轉行的四種誤區，避免以下情況發生在自己身上。誤區一：“錢袋”的誘惑——哪兒錢多往哪兒奔只瞅著薪水的數字，腦袋一熱便放棄了自己苦心經營多年的本行，跳到一個陌生的職業中去，這樣被“錢袋”誘惑的轉行非但不保險，還可能是個陷阱。專家發現，很多人在高[詳細]
- 職場“萬人迷”四大規則2011/11/19
- 身在職場，好職位、好報酬、好機會仿佛和你絕緣？可是，有人卻平步青云，好機會、好運氣接二連三，工作辦事總有貴人相助，老板賞識，同事欣賞，客戶也喜歡跟他打交道，大家都喜歡圍著他轉，活脫脫就是個職場“萬人迷”。真是人比人，氣死人。職場“萬人迷”可以靠后天培養。什么方法能讓你進入“[詳細]
- 到底如何進行職業生涯規劃呢？2011/11/15
- 職業生涯規劃對事業成功很重要，臨近春節，如果你希望新的一年能過得更好，就得好好地給自己做個職業規劃。那么到底如何進行職業生涯規劃呢？如何進行個人職業生涯規劃職業生涯規劃的雙重視角職業生涯規劃實際上包含兩個層面，一是基于組織發展的個人職業生涯規劃，一是基于個人生涯發展的職業生涯規劃。任何一份切實可行的職業規劃，都要充分考[詳細]
- 寧做小廟大佛 不做大廟小佛2011/11/1
- 在大公司里工作看著風光，可是卻并非每個人都適合在大公司里工作，有些人甚至被大公司束縛了手腳。當你也遭遇到這種無奈的時候，有沒有想過退一步海闊天空，到小公司里實現自己的抱負呢?大公司里的小人物畢業于南京知名大學的王麗，通過層層篩選進入了一家大型國企。但是國企的業務是相對比較固定的，每個人的準則都是做好自己的工作就是行了，[詳細]
- 打折的生活要不得！2011/11/1
- 在我們的日常生活中，很多人都會覺得生活索然無味，不知道最后自己要追尋什么，其實作為一個有成就的人，一個聰明的人都應該明白的道理是，生活不打折。當你不要打折的生活的時候就會有如下的發現：1.不再盲目的跟風跟在別人身后，一起盲目的選擇，開始尊重自己的意愿做自己需要做的事情，開始安排自己的種種計劃，規劃自己的方向，自己的獨處也[詳細]
- 規劃職業生涯時需注意什么？2011/10/14
- 首先，消除盲目心態。明確自己肩負的任務，著手設計職業生涯規劃書，制定長遠目標和階段性目標及切實可行的措施。第二,調整學習方法。更注重主動性、創造性和廣泛性。因此，要及時調整學習方法，變被動為主動。第三，克服自卑心理。我們要懂得人沒有自卑的理由，任何人都有自己的長處和短處，所謂"尺有所長，寸有所短"，要堅信自信會[詳細]
- “跳跳族”的止跳符：明確的職業規劃2011/10/13
- 很多剛畢業的大學生，從7月份離校至今，短短時間內接連不斷地跳槽，被稱為“跳跳族”。理由更是十分充足“工資太低了”、“沒發展前途”、“與專業不符合”等等。專家認為，畢業生就業前應該有一個明確的職業規劃，提前認識崗位情況，不要盲目求職。畢業生：&ldqu[詳細]
- 大學生正確自我定位 求職很輕松2011/9/28
- 大學生現在的自我定位是越來越模糊了，正是由于定位的模糊才導致越來越多的大學生在找工作的時候高不成低不就。在一定程度上，大學生就業困難的一部分原因也在求職大學生本身，他們對自身定位不清，價值導向產生錯誤，從而在求職道路上走的更艱難!大學生應該怎樣給我們的自身價值定位?大學生應該經營哪些人際關系?大學生應怎樣對自己的人際交往[詳細]
- 職業規劃：美國一些名企出的古怪面試題2011/9/23
- 現在美國經濟面臨不景氣，許多公司需要招聘的人員是精之又精。他們通過一些千奇百怪的面試題，希望能夠招聘到頭腦靈光、反應快的人才。看看下面的面試題，你會怎么回答。1、高盛公司招聘分析師時的問題：如果把你縮小到鉛筆大小，放入攪拌器，你要如何脫困?2、Google公司在招聘人力分析師時，提問的問題：這個房間能塞進多少個籃球?3、招聘亞馬[詳細]
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