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- 規劃職業生涯 創造卓越人生2011/7/4
- “擇己所愛、擇己所長、擇世所需、擇己所利”，據一項對全國60歲以上的老人抽樣調查的名為“你最后悔什么”的結果顯示，70%的人后悔在年輕的時候選錯了職業。在這個競爭越來越激烈的社會環境里，良好的 職業規劃 ，有助于找準自己的位置，創造卓越人生。專家講解： 職業規劃 的重要性萬通學子自主創業南京[詳細]
- 職業生涯規劃的10大關鍵要素2011/6/29
- 為自己制定一個科學的職業生涯規劃，就是構筑自己人生的宏偉大廈。每個人都有屬于自己的美好愿望，而職業生涯規劃就是讓自己每天做的事情和自己的美好愿望形成一個科學的、緊密的連接。有人制定的目標就像是藍天上的一朵白云，美麗、浪漫，但是飄忽不定;也有人定的目標像天空中的一輪明月，它也美麗、浪漫，但相距甚遠，在有生之年達不到。我們[詳細]
- 你有沒有在意過“保密協議”？2011/6/24
- 剛跳槽到新單位才兩個月，南京市民辜先生就收到了原單位發來的律師函。要求他立刻離開現單位，而且三年內不得再在同業單位工作，否則，原單位將到法院起訴辜先生，要求他支付違約金、承擔賠償責任。手里拿著律師函，辜先生這時候才想起來，自己曾與原單位簽訂過一份《保密協議》，會不會與這個協議有關，帶著原單位發來的律師函，辜先生來到了鼓[詳細]
- 現在的你 是否真的需要跳槽2011/6/24
- 跳槽的季節又要到了。但在你決定跳槽去試淘金的好運時，你應當先問自己幾個主要問題。1.我喜愛我正在從事的工作嗎?找一份你喜愛的工作是一項真正的挑戰。如果你每天早起和工作時臉上都帶著微笑，那你真是一個幸運的人。如果是這樣，為什么拿這種幸福去做未知的冒險?你可以在你現在所處的崗位上負擔起更多責任，而掙到更多錢。如果你發現你可以在[詳細]
- 怎樣正確交出“離職原因”卷2011/6/24
- 要回答好這道問題確實不易，有很多人就算是中高層應試者都會在這道題上栽跟斗。在面試初次跳槽的人員時常會聽到：上司不好、老板的情人不好、老板娘很煩、老板很刻雹公司很差等諸如此類“踩”別人的答案。而“老江湖”的答案則相對中性一點，如：基層人員答案常為回家建房，公司效益不好，工資低，與上司合[詳細]
- 近七成大學生并無職業規劃2011/6/24
- 職業規劃是指通過對自己的興趣、愛好、能力、特長、經歷及不足等各方面進行綜合分析與權衡，結合時代特點，根據自己的職業傾向，確定最佳的職業奮斗目標，并為實現這一目標做出行之有效的安排。6月11日，中北大學首期職業發展志愿者項目公布一項調查數據，通過對10個專業的500名大學生進行問卷調查，調查數據表明只有三成多的大學生對自己今后的[詳細]
- “求職大人”畢業即獲50萬年薪工作2011/6/24
- 正值畢業季節，在今年的上海財大校園里，1987年出生的碩士畢業生張昭(化名)已經成了師生眼中的“牛人”。從大學開始就在四大、咨詢、投行等不同行業實習的他，最終被某知名投資銀行錄取。據知情人士透露，該投行碩士畢業生第一年的年薪，起碼有50萬人民幣。而在張昭看來，拿到如此高薪工作并沒有什么秘訣，關鍵就是日常點滴的[詳細]
- “準大學生”填專業先打探求職市場2011/6/24
- 說到到人才市場去求職的人，一般人都會想到是畢業的大學生或跳槽找工作的人。但近日記者走訪了解到，一些剛剛參加完高考的大學生，為填報志愿做參考，也紛紛到人才市場打探市場供求情況的。職場專業人士提醒說，他們這種及早進行職業規劃的做法值得肯定，不過，也不可盲目選擇熱門，最終的選擇還是要根據自身的情況而定。上周，市民杜女士帶著參[詳細]
- 高考報志愿：職業規劃始發站2011/6/24
- 一年一度的高考志愿填報如期而至，眾多家長和考生都在絞盡腦汁，力爭填報一個好學校、好專業，好為以后的職業發展打下基礎，特別是專業的“冷”和 “熱”，更是家長和考生尤為看重的。但經驗證明，熱門專業不會一直“熱”，也許在報志愿的時候是熱門，但畢業時卻發現，幾年下來這個專業[詳細]
- 細數職場十大震撼潛規則2011/6/21
- 潛規則一：CEO就是公司的最大股東公司以維護股東利益為最高原則，但是在公司誰能看見股東，股東的利益只有靠CEO的個人意志來體現。具體說，董事長是股東大會選出來的，代表了大股東的利益。但有時候總經理也是股東的代表，那么董事長和總經理哪個更有實權，就看各人的道行和歷史背景了。所以，各位，為了你自己的利益，你必須明白這一點，公司的[詳細]
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