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- 如何設計自己的職業規劃生涯？2011/4/25
- 職業規劃是指，組織根據組織內外環境變化和組織發展戰略引導員工職業發展方向，員工根據個人能力、興趣、個性和可能的機會制定個人職業發展計劃，從而組織系統安排內部員工職業發展的規劃。一、職業生涯需要管理每個人都有或大或小的人生計劃，而少有人想到人生的發展需要管理。翻閱偉人傳記，發現他們都有一個共同點：從小就有遠大的人生目標，[詳細]
- 如何正確進行職業生涯規劃設計？2011/4/25
- “有多大腳穿多大鞋”，因為腳超出常人的大，所以經?？嘤谫I不到鞋子，有時也會因買不到合適的而買小鞋，所以對這句話感觸頗深，穿小鞋的滋味并不好受，相信有同樣經歷的朋友會有相同感受。在職場上，這句話也同樣適用，選擇適合自己的職業，發揮自己的潛能是讓人開心愉悅的事情，相反，如果做一個自己不能勝任的工作或者不喜[詳細]
- 大學生如何做職業規劃？2011/4/25
- 職業生涯規劃是對個人職業生涯發展道路進行規劃的一個過程，作為當代的大學生更要進行規劃。那么大學生該怎樣做職業規劃呢？具體請參考以下內容?，F在校園里時興做職業規劃，一個時常困擾大學生的問題是：我要進入怎樣的用人單位？但卻鮮有人從對方的角度去考慮：用人單位為什么要聘用我？我怎樣才能符合用人單位的要求？從營銷學的角度看，大學[詳細]
- “80后”如何職業發展規劃？2011/4/25
- 調查顯示，“80后”的大學生職業發展道路主要集中在行政事務管理、企業經營管理、專業技術服務。對此，記者概括了三條通道：一、未來的職業發展方向是做一名管理者，通俗地說就是“做官”。二、未來的職業發展方面是做一名經營管理者，通俗地說就是“做老板”。三、未來的職業發展方向是[詳細]
- 如何認清你的職業發展規律？2011/4/25
- 我們常常迷茫于自己的職業未來，在一次次疲憊的顛簸后，不知下一個驛站又在哪里。一次次的堅強固然讓我們一次次跌倒又爬起，但沒誰能保證自己永遠能那么幸運。我們只有明白了職業規律，才可能一步一個腳印奔向屬于自己的職業未來。一、職業性格舉一個生活實例，來判斷人的性格類型。比如，“我”受朋友邀請欲前往赴約，由于前[詳細]
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