當前共有271資訊
- 千萬別要做職場的喜羊羊2012/7/30
- 人在職場，不爭取必遭淘汰;而太過爭取，必遭孤立。宋先生今年28歲，6年來，從一名懵懂的大專畢業生，成長為太原市一家上市房地產公司部門經理，歷經坎坷。在他看來，自己的小有成就應該得到眾人的認可。但實際上，就在上星期——他的結婚典禮，到場祝賀者難撐門面。“我一直相信，機會都是平等的，并且，機會只給有準備的、積極爭取的人。”宋先[詳細]
- 職場女性如何抉擇生育和升職2012/7/30
- 生育和升職如何抉擇?這是一場沒有勝負的辯論，如何選擇完全取決于職場女性自己。話雖如此，但還是要聽聽職場心理專家的指導和建議。第一，按照心理學家埃里克森的人格發展理論。在成年期，也就是從25歲起，人們要面對生兒育女、后代繁殖和養育這些問題。對于女性來說不僅要生育孩子，同時要承擔社會工作，只有自我關注沒有生育感的人，其人格必[詳細]
- 求職不如謀職 大學生如何規劃職業生涯2012/7/27
- 廣州移動人力資源部副總經理李文茵和高德置地集團行政人事總監戴國慶，分別作了題為《做好準備，規劃你的職場生涯》和《職業生涯規劃與就業能力——如何成為優秀的職場新晉員工》的主題講座。兩位嘉賓還就現場學生提出的精彩問題分享了自己的經驗。面試常常會遇到三個場景，開始時很緊張，面試過程當中比較茫然，面試臨近結束，心中有疑惑。如何[詳細]
- 一個老鳥眼中“IT民工”的發展方向2012/7/27
- IT行業"掙錢太容易"，"IT不像政府管房產這么嚴，想干嘛就干嘛，另外都跑到境外去上市，沒干兩年市值翻好多倍，利潤比地產高出幾十倍幾千倍，我們投入10塊錢賺1塊錢，IT行業投入10塊錢賺1000塊錢，不能用這種得錢太容易的方式看待別人。"這話出自地產界大佬任志強。時間就是在今年的3月24日的IT領袖峰會上。看了以上這段話，[詳細]
- 畢業生應聘交談須把握五個度2012/7/26
- 大學生擇業時經歷簡單，應聘時的交談也許是能否得到這份工作的關鍵所在，因此，畢業生應聘交談須把握五個“度”。一曰：體現“高度”，在交談中展示自己的水平，主要是專業水平。二曰：選準“角度”，在交談中展示自己的動機，提問要巧，回答要妙。三曰：增強“信度”，在交談中展示自己的真誠。首先，態度要誠，其次，表達要準，再者，內容要實[詳細]
- 新人求職面試時要注意哪些禮節2012/7/25
- 求職面試時，很多職場新人在面對面試官的時候或多或少都會有一種拘束感，不經意間會出現一些小動作，其實在面試的時候給面試官的第一印象很重要。在面試的時候，有哪些方面需要我們注意呢?具體說來，要注意以下幾點：(1)站立是求職過程中最基本的舉止。站立時身形應當正直，兩肩相平，雙臂自然下垂于身體兩側，雙腿立直，腳跟相靠，兩腳尖張開約[詳細]
- 畢業生做好四點準備 求職不再失敗2012/7/25
- 導讀：有快要畢業的大四朋友來信說“個人能力氣質形象等各個方面都跟室友沒什么區別，為什么他們都找到稱心如意的工作了，而我卻老是求職失敗呢?到底怎么回事啊?究竟是在哪些方面做的不好呢?希望能指點迷津” 其實碰到過很多類似的求助案例，如何求職成功呢?綜合很多求職成功的案例，小編總結出整個求職過程中需要注意以下四點。寫求職信 要做到[詳細]
- 90后求職 形象能力孰重孰輕 2012/7/25
- 導讀：求職面試，在不知不覺中向90后的年輕人慢慢靠近。許多還在撒嬌，處于年輕氣盛的90后們不得不像80后一樣，挎著包包，拿著簡歷，開始為了工作而東奔西跑。日前，武漢90后大學生成雅婷甘當淘糞工，一時間成為人們熱議的話題，有人夸贊她能吃苦、心態好，有人批評她辜負多年教育、純屬作秀，而她的同學則羨慕她工作穩定。當成雅婷不避穢臭淘下[詳細]
- 把握這5點 讓面試更成功2012/7/24
- 導讀：不論任何一家公司招聘，他們都希望自己的員工不是那種頻繁跳槽的主，因為輕易走掉一個新員工，公司又需動用勞力、精力來重新招聘。因此，頻繁跳槽穩定性不高的求職者很容易在面試第一關就被Pass掉了。總會有條件不差的求職者在面試中頻頻失利，為什么會“ 面試死”，究竟在哪一個環節上出現了問題呢?以下的求職指南告訴你“面試死”的五種[詳細]
- 初入職場 別把溝通當難事2012/7/24
- 據今晚報消息 專家就90后職場新丁普遍存在的問題分析指出，加強溝通是一種自信的表現。學會溝通，職場生涯將更為順暢。而一旦遇到溝通不暢的情況，職場新人也不要有畏難甚至回避的情緒，多從自己身上找問題，可能會讓你的再次溝通變得簡單、有效。問題一：自信心不夠日語專業的小李進入一家大型日資企業的文秘崗位進行實習。因為企業文件中許多[詳細]
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