當前共有271資訊
- 怎樣面試才靠譜？2011/12/28
- 眼下正是換工作的高峰。很多人每天為求職奔走于各種“場子”去面試；當然，也有不少人是面試官，時常要面對形形色色前來面試的人……如果闖蕩過面試的江湖，那么，您遭遇過哪些尷尬或陷阱？您碰到過哪些充滿玄機的考試題目？如果您是HR的話，那么，您遭遇過哪些“雷人”的面試者？作為[詳細]
- 百分百面試通過率的秘訣！2011/12/27
- 之前這篇文章是只在自己的騰訊空間日志上發表過，為了參加這次應屆生投稿，增加了一些之前沒有時間寫下的東西，使得這篇文章覆蓋的范圍更加的完整。網上可能可以搜到被人轉載的，但是沒有這篇的全面。也附上了之前寫下的兩篇階段性總結，還原了面試的現場經歷。因為之前有做過求職培訓的商業項目，和企業500強的HR有長時間的深入接觸，所以這篇[詳細]
- 給大家說下我的面試經驗2011/12/27
- 昨晚是平安夜，和爽吃完飯之后在大街上轉悠，11點半回到寢室，精神就開始非常亢奮，一直折騰到凌晨5點才睡。不知道為什么腦子里面就是這半年來找工作的各種經歷。我發覺我想說的真的好多好多，而且夏小定說我這么得瑟的人怎么可能不寫點什么。其實，想寫的只是這一路的心理歷程。好吧，廢話不多，下面開始說吧！第一階段：煩躁期從7月份的暑假開[詳細]
- 如何職場求職不受挫？2011/12/24
- 為了解答眾多求職者的疑問，特專訪了中國農業大學心理教育專家施鋼老師。回答問題前，施老師先提了三個問題：1、今年全國的待業人數共有多少？2、你所選擇的城市待業人數有多少？3、你希望從事的行業，求職人數與提供崗位的比率有多大？可惜的是，能回答這三個問題的求職者寥寥。所以，施老師告訴我們：就業受挫既有大環境的原因，也有個人準備[詳細]
- 碩土生求職陷“夾心層”2011/12/24
- 崗位需求中:對研究生及以上學歷的需求占0.45%。本科學歷的占21.76%。大專及以下學歷的占77.79%。13日，青島市人才市場發布了三季度青島人才供需情況，供需比為3.1:1，其中對碩士畢業生及以上學歷的需求占0.45%，市場上研究生求職陷入“夾心層”。據統計，第三季度人才市場提供崗位總量同比增長率為7.68%，環比下降12.68%。機[詳細]
- 回答面試尷尬提問2011/12/22
- 你的薪酬要求是什么？須知，除非你是對方急需的人才，一般地，讓你去“面試”的單位是不會與你在此有很大的談判余地的，也就是說，你只能按照其薪酬標準行事。故此，沒有必要大談特談你的薪酬理想，而只消說說你過去的薪酬水平，并一定要說明換工作是要付出代價的，這對你個人來說也是有成本概念的，如果你過去的薪酬水平較高[詳細]
- 和面試者們玩的游戲2011/12/22
- 邁克和托德的薪水相差$21。邁克的薪水比托德多$20。邁克的薪水是多少？托德的薪水是多少？（答案中不包含小數點）這個問題是微軟公司IT技術專家史蒂夫·多布斯曾在一次面試上遇到的，那次面試是多布斯所經歷的最令人筋疲力盡的面試之一。這個問題對應聘電話技術支持這一職位到底有什么用呢？“那時,我實在看不出這個問題與我[詳細]
- 面試昔自我介紹要知道的禮儀2011/12/22
- 現代人要生存、發展，就需要與他人進行必要的溝通，以尋求理解、幫助和支持。介紹是人際交往中與他人進行溝通、增進了解、建立聯系的一種最基本、最常規的方式，是人與人進行相互溝通的出發點。在社交場合，如能正確地利用介紹，不僅可以擴大自己的交際圈，廣交朋友，而且有助于自我展示、自我宣傳，在交往中消除誤會，減少麻煩。自我介紹：在社[詳細]
- 怎樣讓招聘者對你刮目相看？2011/12/22
- 當今時代，人才濟濟，求職者在就業市場中實際上處于任人挑選的的被動地位。求職者若能發揮創意，嶄露頭角，引起用人單位的重視，脫穎而出就指日可待了。兩年前，我為著實現做一個廣告人的愿望，只身南下廣州，匯入求職者的洪流。在繁華而又陌生的南國都市，人才集市趕了一場一場，寄出的一疊應聘材料如泥牛入海，十多天過去了，工作依然沒有著落[詳細]
- 新女性面試的注意事項2011/12/22
- 面試時，對著主考官你只有半個小時來推銷自己。據研究證實，兩個人之間交流得到的印象，有65%是建立在非語言交流的基礎上。如果一個人的身體語言與她的言語相矛盾，人們寧愿相信他們所看到的情況，而不是她所說的。你很可能忽略了通過體態和手勢來表達這一點。以下是一些利用身體語言表達自己的“秘訣”，只要你照著去做，肯[詳細]
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