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- 教你如何對付各種面試!2011/11/23
- 國有企業(yè)多年來一直是畢業(yè)生就業(yè)的主渠道。由于國有企業(yè)本身的特點,使其在招聘畢業(yè)生時有其明顯的國企特色。其中最重要的還是其自上而下的人事制度,使其在招聘面試中過于中規(guī)中矩,因此在許多國企面試時一般對畢業(yè)生并不特別苛刻,但應(yīng)聘者自由發(fā)揮的余地也一定程度上受到限制。近年來隨著國有企業(yè)改革的進一步深化,國企在人才引進上也逐步與[詳細]
- 面試時如何穿衣搭配?2011/11/23
- 男士西裝十忌:①忌西褲短,標準的西褲長度為褲管蓋住皮鞋;②忌襯衫放在西褲外;③忌襯衫領(lǐng)子太大,領(lǐng)脖間存在空隙;④忌領(lǐng)帶顏色刺目;⑤忌領(lǐng)帶太短,一般領(lǐng)帶長度應(yīng)是領(lǐng)帶尖蓋住皮帶扣;⑥忌不扣襯衫扣就佩戴領(lǐng)帶;⑦忌西服上衣袖子過長,應(yīng)比襯衫袖短1厘米;⑧忌西服的上衣、褲子袋內(nèi)鼓囊囊;⑨忌西服配運動鞋;⑩忌皮鞋和鞋帶顏色不協(xié)調(diào)。2[詳細]
- 面試經(jīng)驗技巧!2011/11/23
- 下列總結(jié)的十條面試的原則,可對求職者有一定的指導(dǎo)作用。1.對公司背景及共經(jīng)營狀況要了如指掌你必須在應(yīng)聘面試前對公司作深入了解和研究,包括公司的產(chǎn)品、服務(wù)、存在的問題、前景以及公司在其領(lǐng)域所處的地位。2.采取積極自信的態(tài)度精心準備加上自信心,你已取得了一半的成功。即使你以前面試有過失敗和挫折,也不必氣餒,要深知你和主考官之[詳細]
- 應(yīng)對HR提問的方法與策略2011/11/22
- 當HR問:請問你為什么選擇來我們公司?你對自己未來五年的職業(yè)規(guī)劃是什么?方法與策略:這個問題的背后是了解求職者的求職動機和對自己中長期職業(yè)發(fā)展的思考。而此時需要傳遞給HR的信息是:1.你是有備而來的,因為對自己是有職業(yè)規(guī)劃的,所以求職投簡歷都是經(jīng)過一番思考的,而不是海投盲投的結(jié)果。2.表明自己的優(yōu)勢,體現(xiàn)出自己是這份工作的不二[詳細]
- 首因效應(yīng):穿著張揚讓人驚2011/11/22
- 首因效應(yīng):穿著張揚讓人驚案例:小楊是工科名校畢業(yè)生,專業(yè)對路、成績優(yōu)良,在厚厚的應(yīng)聘材料中脫穎而出,入列預(yù)選名單。但她面試時,穿著過于新潮:鮮艷的短上衣、破舊的低腰褲,很夸張地戴著熱帶風(fēng)情的大耳環(huán),一進門就讓由高級工程師組成的考官們一愣,考官們沒問幾個問題,就結(jié)束了面試,結(jié)果當然是她被淘汰出局。點評:“首因效[詳細]
- 怎么樣進入復(fù)試?2011/11/22
- 1.坦率的詢問他們?yōu)槭裁床还蛡蚰恪T诿嬖嚺R近結(jié)束時,要確認你得到此職位了沒有,人力資源策略公司總裁羅伯塔·琴科斯·馬圖森(RobertaChinksyMatuson)說,“記住要用這樣的問題來結(jié)束對話:我的背景資料中有沒有您特別關(guān)注的部分呢?”馬圖森說。這樣你就給自己贏得了消除疑慮的額外的對話。2.準備好[詳細]
- 鲇魚效應(yīng):組織應(yīng)聘顯活力2011/11/22
- 鲇魚效應(yīng):組織應(yīng)聘顯活力案例:小陳是班長,他希望班上同學(xué)都能盡快地有個好工作,所以每次參加應(yīng)聘活動,他都會成為熱情的組織者,在應(yīng)聘場上,幫助同學(xué)出謀劃策,并讓男同學(xué)為女同學(xué)在熱門單位擁擠的招聘臺前開路,一起遞上個人簡歷等。他的個人簡歷還沒遞出,就有幾個單位主動來詢問他的情況,有一個單位發(fā)現(xiàn)他和自己單位的用人需求對口,立[詳細]
- 面試時怎樣給對方留下好印象?2011/11/22
- 1.展現(xiàn)你與面試者和公司文化的相似之處。你們也許并不完全相同,但你應(yīng)該找出你們興趣相同的方面、工作方法、產(chǎn)品,等等。如果你成功地使有權(quán)決定錄用員工的面試者看到了你們的共同之處,例如世界觀、價值觀以及工作方法等,那么你便贏得了他的好感并因此獲得工作機會。2.聆聽面試者的問題、評論或者感受人們喜歡別人聽自己說話勝于自己聽別人說[詳細]
- 面試應(yīng)合理規(guī)劃2011/11/22
- 小楊加入浩浩蕩蕩的求職隊伍。時隔近2個月,天天忙于面試,經(jīng)常自嘲自己是“面霸”,但始終沒有等來復(fù)試或者上班的通知。隨之而來的總是唉聲嘆氣,愁眉苦臉,抱怨企業(yè)挑剔,抱怨企業(yè)趁人之危,給低廉的工資,抱怨他們的不盡情理……從來沒有聽她說總結(jié)自己,反思自己。好不容易,一個企業(yè)來電話約她去面[詳細]
- 面試不失手的秘訣12011/11/21
- 我在微軟內(nèi)部七年已經(jīng)換了四份工作,地點從臺灣、新加坡到北京,而每次過五關(guān)斬六將經(jīng)歷過面試的人應(yīng)該也超過二十人了:有美國人、加拿大人、法國人、新加坡人、俄國人……五花八門,值得驕傲的是至今還沒有面試失敗的記錄過。期間我也面試過不少人,看過不少履歷,下面可以跟大家分享一些經(jīng)驗。反向工程評估工作機會。多數(shù)[詳細]
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