當(dāng)前共有271資訊
- 十個(gè)面試問題與技巧性回答2011/6/8
- 1、請(qǐng)你自我介紹一下你自己?回答提示：一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力[詳細(xì)]
- 求職者面試如何能夠堅(jiān)持到最后？2011/5/2
- 幾乎所有求職者都會(huì)為一場(chǎng)即將到來的面試苦心準(zhǔn)備一番，但其中不少人在面試結(jié)束后卻依舊“死得不明不白”。其中每年在求職路上倒在面試最后5分鐘的人不在少數(shù)。根據(jù)前程無憂論壇最近的一項(xiàng)在線調(diào)查顯示：超過97%的面試官都會(huì)在面試的最后時(shí)刻拋出一個(gè)看似漫不經(jīng)心的問題：“你還有什么問題要問我們的嗎？”[詳細(xì)]
- 求職面試中的六大基本經(jīng)驗(yàn)技巧2011/5/2
- 在求職面試過程中，很多面試者是通過自我介紹來了解應(yīng)聘者的基本情況和思維應(yīng)變等能力，因此，求職者一定要把握好機(jī)會(huì)，做好充分的準(zhǔn)備和掌握一定的技巧。為了能夠?qū)Υ蠹业那舐毭嬖囉兴鶐椭?，收集了求職面試的六大基本技巧，以供參考。一、接到面試通知后，最好在家打個(gè)自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下。二、自我介紹時(shí)首先應(yīng)禮貌地[詳細(xì)]
- 面試中應(yīng)如何避開詢問薪水？2011/5/2
- 翻遍諸多面試攻略，一般都有這么一條金科玉律：“面試一開始不能詢問薪水”，作為賣方市場(chǎng)的求職者，每次面試時(shí)我們都會(huì)謹(jǐn)慎言行。明明是正大光明地用自己的勞動(dòng)力換來薪水，可當(dāng)談到薪水問題時(shí)，我們卻誠惶誠恐起來，生怕企業(yè)一個(gè)臉色不高興，一切努力就前功盡棄了。但這個(gè)問題不談清楚，卻又虧待了自己。面試時(shí)到底在哪個(gè)環(huán)[詳細(xì)]
- 面試時(shí)應(yīng)該如何自我介紹？2011/5/2
- 面試中怎么也繞不開的問題應(yīng)該就是自我介紹了。這是每個(gè)應(yīng)聘者都應(yīng)精心準(zhǔn)備的內(nèi)容。開頭開得好不好，主要看你怎么回答這個(gè)問題?，F(xiàn)實(shí)招聘面試中，不少求職者回答這一問題時(shí)，顯得瑣碎、啰嗦、沒有條理。有的從上小學(xué)談起，初中、高中、進(jìn)廠、干什么工作、表現(xiàn)怎樣等等，過于詳盡；有的甚至什么時(shí)候結(jié)婚、什么時(shí)候生孩子等家庭情況也詳細(xì)介紹，不[詳細(xì)]
- 面試過程中教你如何談自己的優(yōu)缺點(diǎn)？2011/5/2
- 世界上沒有十全十美的人，每個(gè)人都有優(yōu)缺點(diǎn)；但棘手的是，在面試的過程中，考官要您談一下個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)，這時(shí)怎么辦？描敘不好的話，工作就沒了。說得太好又有可能被認(rèn)為是吹牛。要怎么辦呀？表述缺點(diǎn)的態(tài)度和方法：人非圣賢，孰能無過？但作為求職面試，用人單位更關(guān)心的還是你的優(yōu)點(diǎn)，當(dāng)然作為求職者，誰也不會(huì)想到通過坦陳自己的缺點(diǎn)來尋找理[詳細(xì)]
- 面試官應(yīng)聘最常見的內(nèi)容？2011/4/25
- 面試的形式有多種，有一個(gè)面試官對(duì)一個(gè)應(yīng)聘者，也有多對(duì)一，一對(duì)多，多對(duì)多；也有小組討論，情景模擬游戲等其他更豐富的形式。無論面試的形式有多少，都是圍繞考核應(yīng)聘者的素質(zhì)是否符合所招聘崗位的要求而展開的。這里談?wù)剳?yīng)屆畢業(yè)生常見的面試內(nèi)容。面試過程面試官對(duì)畢業(yè)生一般要了解的內(nèi)容有：1、畢業(yè)生的基本情況：姓名，專業(yè)，學(xué)歷等。提問[詳細(xì)]
- 案例透視如何面好試？2011/4/25
- 案例透視如何面好試？“面試如此之刁，惹無數(shù)求職者折腰”，各種提問明槍暗箭防不勝防，新奇提問層出不窮。面試時(shí)讓人一下“頭大”的境況相信朋友們都有經(jīng)歷過，許多朋友就是覺得面試關(guān)不好過，致使好多機(jī)會(huì)沒有抓牢，無奈的放走。案例透視：來自河南的時(shí)小姐，06年畢業(yè)于鄭州大學(xué)教育學(xué)院，畢業(yè)后，在鄭州[詳細(xì)]
- 大學(xué)生面試有何技巧？2011/4/25
- 在大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)時(shí)，面試是一個(gè)非常重要的過程，有些大學(xué)生在這個(gè)過程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求職中因小失大，達(dá)不到預(yù)期目標(biāo)。應(yīng)該在求職過程中注意哪些基本禮儀和技巧，才能達(dá)到事半功倍，增強(qiáng)面試的有效性呢？在此向即將參加就業(yè)面試的大學(xué)生們談一些建議，以期有所裨益。一、面試中的基本禮儀(一)守時(shí)且有備一旦和用人單位[詳細(xì)]
- 常見面試問題回答思路2011/4/25
- 問題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”思路：1、這是面試的必考題目。2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。3、表述方式上盡量口語化。4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。5、條理要清晰，層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”思路：1、家庭狀況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、[詳細(xì)]
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