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當前共有271資訊
蘋果公司招人注重是什么2011/12/30
說到蘋果公司,可能無人不知。但國內用到的蘋果相關產品并不多。但蘋果公司在國外占有相當大的比例。蘋果電腦公司成立于1976年,總部位于美國加里福尼亞丘珀蒂諾市,是在硅谷的中心地帶。蘋果公司專門從事開發、制造、銷售個人電腦、服務器、外圍設備、計算機軟件、聯機服務及個人數字式輔助設備。是1995年度全球第三大個人電腦供應商,位居當年[詳細]
六種面試危區怎么走過去2011/12/30
最近有HR在網上大倒苦水,一些“極品”應聘者讓他們哭笑不得:面試前找人探路的“溫室花朵”、只愿做大客戶不屑瑣事的“精英”、滿口無人能聽懂的網絡語的宅男……其實,這些應聘者的表現正犯了面試的大忌。提到面試,不少應聘者多少有些緊張,感慨各種求職秘籍在招[詳細]
面試人事專員的技巧2011/12/30
面試是企業招聘中最后一個環節,求職者大多不知道該如何“取悅"主考官,不同行業面試時對求職者的要求也不一樣。本期我們走訪了世界500強企業、零售業巨頭家樂福的人事主管,請她來談談自己在招聘過程中的一些體會和面試技巧。自信是敲門磚問:您遇到過各種各樣的面試者,能給他們大體分個類嗎?您比較欣賞哪一種?答:我將面試者[詳細]
面試時不能說錯的話有哪些?2011/12/30
面試本身沒什么大不了的,除非你對這份工作渴求已久。而你只需記住,面試之時要讓你看起來好樣,顯得足夠地自信,并且講正確的事,不要說任何錯誤之話,而這也似乎并不是很難遵守的指導原則,除非你將碰到一個摸不著邊際的問題。很幸運的是,在你面試時緊張時刻,你還能夠記住自己的名字。如果你正準備去面試,你需要做到的只是,說正確的話,盡[詳細]
怎樣運用斗智斗勇在面試中2011/12/30
想想面試過程,有時真像一場斗智斗勇的戰爭,我們戰戰兢兢,如履薄冰,受盡驚嚇,堅持自我,力挽狂瀾,重挫群雄,最后柳岸花明,想來也頗有成就感。兵來將擋,水來土掩,不是學“詐”,而是學會“smart”,學會在劣勢中巧妙扭轉局面。面試,一場斗智斗勇的爭戰場景1:面試官對我失望面試進行中,面試人員對[詳細]
面試時借機反問被動變主動2011/12/30
借機反問變主動王颯:面試時,求職者常常是被動地回答主考官的提問。高凱:若能抓住機會,打亂主考官的思路,就可變被動為主動。小娥:要琢磨主考官在想什么嗎?王颯:是的,我們所提的每個問題背后,都有隱藏的意念。面試的時間有限,切忌滔滔不絕,一定要簡明扼要,突出重點。高凱:應試者要學會陳述,主考官提的問題大多是開放性的,約有20%[詳細]
面試時怎樣向面試員提10個漂亮問題2011/12/29
在面試結束前,大多數的主考官都會丟問題給求職者,最常見的就是:你有沒有什么問題或疑問,想要提出來的?無論求職者是否有提出問題,其實,這個問題背后的真正含意,通常是主考官用來測試你對這份工作有多大的企圖心、決心和熱情。因此,如果你害怕發問不妥當,或是不知道該從何問起,甚至回答沒有問題時,都很可能會讓主考官認為,你想要這份[詳細]
面試時最難回答的25個問題2011/12/28
大學生求職必讀:面試時最難回答的25個問題:1.介紹你自己這個問題通常是一個面試的開始的第一個問題,要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘,最多2分鐘的時間內結束。你的回答應該包含以下4個,主題:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作經驗。要著重強調最后的那個主題。要牢記這個問題通常是一個熱身的問題,不要把你的最重[詳細]
在面試時怎樣面對面試官“閑扯”?2011/12/28
故意的閑扯就是面試過程中,故意拋開主題,跑到沙漠地,跑到海上,跑到巴黎,跑到拉斯維加斯,跟面試沒關的事情扯一會兒。如何應對面試官的閑扯?面試中壓力巨大當然是挑戰,但如壓力驟減,甚至變成負數轉而扯閑天時,同樣是挑戰。上期我們談了應對壓力面試問題,求職應聘者往往面臨面試緊張的環節,甚至壓力非常大。但是也有時候,在這緊張的場[詳細]
新人面試遇到意外怎樣應對?2011/12/28
挖空心思設計面試“陷阱”是現代企業人才招聘的一個顯著特點。不少公司為了招聘到合格有用的人才,會根據招聘職位的要求,設計一些面試“意外”,以此測出應聘面試者的真才實學與自然流露的內心世界,并由此作出取舍。因此,面試者遭遇“意外”是情理之中的事,不要感到茫然與驚惶失措。[詳細]

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