當(dāng)前共有289資訊
- 職場女性 如何得到上司的器重2012/7/31
- 導(dǎo)讀：每天努力地工作，按照公司安排認(rèn)真加班，對(duì)老板的命令指示言聽計(jì)從，同事加薪升職，然而自己的職場位置卻一成不變，老板似乎忘記了自己的存在價(jià)值，這讓一心想往上走的你如何是好?那些輕而易舉贏得同事們好感的黃金女郎到底有什么秘訣呢?我敢打賭，她們絕對(duì)沒有拼命打字一直打到手指脫臼，而是運(yùn)用了一些不太容易讓人覺察的技巧。不過，只[詳細(xì)]
- 職場生存 智商和情商哪個(gè)更重要 2012/7/30
- 智商是指衡量智力測驗(yàn)者的成績標(biāo)準(zhǔn)。智力歷來說是很有分歧意見的字眼，它可用來指：思維能力，一般的智力，從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)的能力或?qū)π虑榫匙鞒銮‘?dāng)反應(yīng)的能力，抽象推理，認(rèn)識(shí)關(guān)節(jié)系和作出論斷的能力等等。一般意義上，人們往往將智商高低與其接受學(xué)歷教育程度和職業(yè)技能水平相聯(lián)系，如文憑、職業(yè)資格證書等。智商高的人一定是業(yè)務(wù)過硬、能力強(qiáng)、[詳細(xì)]
- 怎樣穿越職場的“黑色隧道”2012/7/27
- 開車走過山路的人，都會(huì)對(duì)黑色隧道有深刻印象。它們往往是整個(gè)路途中不可避免的部分，也是通往目的地的必經(jīng)之地。然而進(jìn)入隧道后，心理上都會(huì)有明顯的不適應(yīng)。光線昏暗，信號(hào)減弱，前路不明……因而每一次穿越隧道，從人的心理上說，都是希望用盡快的速度走完隧道那段路，重見光明。人在職場，稍微待上一些年頭，就會(huì)發(fā)現(xiàn)同樣也會(huì)遭遇極為類似的[詳細(xì)]
- 初入職場懵懂期也是機(jī)會(huì)2012/7/26
- “懵懂”這個(gè)詞對(duì)于職場新人來講，也許并不惹人喜愛甚至想快快擺脫這種狀態(tài)，誰都想早早成為一名無所不知的職場高手。孰不知，有的職場高手正是在年輕時(shí)珍惜并利用了“懵懂”時(shí)期，才有了現(xiàn)在的成就。在職場打拼三年的季銘現(xiàn)在供職于某合資企業(yè)，當(dāng)同齡人還在辦公室里做些基礎(chǔ)工作時(shí)，他卻在組織一場會(huì)議或負(fù)責(zé)開展新的項(xiàng)目，他如何在短短幾年時(shí)[詳細(xì)]
- 職場新人要學(xué)會(huì)把自己融入團(tuán)隊(duì)中2012/7/26
- 工作就像一場音樂會(huì)，水平再高的樂團(tuán)也必須只能有一個(gè)指揮，盡管有的時(shí)候指揮也會(huì)犯錯(cuò)，但是，團(tuán)隊(duì)必定還是需要一個(gè)人來做指揮，這是職場的規(guī)則。我們往往認(rèn)為如果音樂會(huì)成功，這個(gè)指揮就會(huì)贏得了全部的掌聲，非常榮耀，可是你能體會(huì)到這其中他所承擔(dān)的巨大的責(zé)任嗎?你和科長穎的工作分歧是正常的，穎的責(zé)任重大，又是涉外法律問題，更得慎重，[詳細(xì)]
- 盤點(diǎn)女性最賺錢的10大職業(yè)2012/7/26
- 作為女性，也想掙大錢，那做什么職業(yè)有錢呢?三百六十行，行行出狀元。在職場里面， 哪些職業(yè)是女性最賺錢的呢?一、 公關(guān)公關(guān)是女生的“傳統(tǒng)優(yōu)勢項(xiàng)目”，也是現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中一門高深的學(xué)問。在傳統(tǒng)上，女生比男生具有更大的公關(guān)優(yōu)勢：表達(dá)能力、交際能力、協(xié)調(diào)能力都比男生強(qiáng)而且更富于情感性。在競爭越來越激烈的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，在眼球經(jīng)濟(jì)時(shí)[詳細(xì)]
- 新領(lǐng)導(dǎo)者管理老員工的10大方法2012/7/26
- 創(chuàng)業(yè)者隊(duì)伍目前正呈現(xiàn)年輕化的趨勢。而同時(shí)，父輩一代中的很多人，卻因?yàn)椴脝T、經(jīng)濟(jì)不景氣或社會(huì)結(jié)構(gòu)變化，正面臨失業(yè)的危機(jī)。有意思的是，現(xiàn)在年輕的創(chuàng)業(yè)者們正為那些辛勤工作、熱愛奉獻(xiàn)的老一輩人提供工作崗位。領(lǐng)導(dǎo)者怎樣管理老員工？領(lǐng)導(dǎo)者怎樣管理老員工？企業(yè)家作為一家公司和團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，他們有責(zé)任讓所有年齡的員工之間保持和諧的關(guān)系[詳細(xì)]
- 年薪10萬以上的十大錢景職業(yè)2012/7/26
- 現(xiàn)在人上班，做什么賺錢?什么職業(yè)有前景?時(shí)代的發(fā)展催生了各種新職業(yè)，因?yàn)樾拢N(yùn)含無限生機(jī)。但在潛力無限的市場前，卻是專業(yè)人才緊缺的尷尬局面。什么職業(yè)好?為此，寧波市人力資源和社會(huì)保障局召開新職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目信息發(fā)布會(huì)，正式向社會(huì)發(fā)布了10個(gè)新職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目信息，鼓勵(lì)各類職業(yè)院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)面向社會(huì)積極開展職業(yè)資格培訓(xùn)，培養(yǎng)[詳細(xì)]
- 人在職場走的八項(xiàng)管理定律2012/7/25
- 美國著名歷史學(xué)家諾斯古德-帕金森通過長期調(diào)查研究，寫了一本名叫《帕金森定律》的書，他在書中闡述了機(jī)構(gòu)人員膨脹的原因及后果：一個(gè)不稱職的官員，可能有三條出路。第一是申請(qǐng)退職，把位子讓給能干的人;第二是讓一位能干的人來協(xié)助自己工作;第三是任用兩個(gè)水平比自己更低的人當(dāng)助手。這第一條路是萬萬走不得的，因?yàn)槟菢訒?huì)喪失許多權(quán)力;第二條[詳細(xì)]
- 職場白領(lǐng)遠(yuǎn)離沮喪五大招術(shù)2012/7/25
- 朋友，你看了《誰動(dòng)了我的奶酪》這本風(fēng)靡全球的暢銷書嗎?有沒有像書里的主人公—--小矮人哼哼那樣，因?yàn)槟闼鋹鄣臇|西喪失而感到沮喪呢?沮喪到底是什么呢?是對(duì)前途的悲觀失望或絕望，是對(duì)困境的無能為力，對(duì)一切努力是否有用的主觀否定，以至于感到疲憊不堪，使生活和生命喪失了意義和價(jià)值，因而自卑、怯懦、不思進(jìn)取，什么事也不想做，更沒興[詳細(xì)]
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