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電商業難招人 挖腳恐懼癥推高薪酬泡沫2012/7/16
招聘啟事可以成為電商啟蒙時代的浮躁心態的注解。“要求工作經驗1年或以上,精通C++編程語言,底薪20萬至40萬。”這是獵聘網發布的關于萬達集團正在籌備電商的招聘啟事。還有更“霸氣十足”的。某“觸電”傳統企業招聘副總及助理級別的人員的要求是:列出亞馬遜、當當、京東等幾乎所有電商名單,只要工作過就可以。據智聯招聘發布的數據顯示,互[詳細]
新創公司如何招到合適的人才2012/7/10
當你的新公司資金較為緊張時,不要太在意應聘者的性格,發展空間和工作經驗更重要。對于有工作經驗的應聘者們,應當找出其中敢于面對失敗、并進行客觀而詳盡的分析的人,這些人對于新公司是一筆巨大的財富。模擬工作環境,或是給應聘者提供一個演講的機會,用實踐檢驗他們。然而這兩個測試并不意味著應聘者能做出應有的貢獻,你應該了解他們是如[詳細]
商場如戰場 給商界女性的五條建議2012/7/10
卡麗 ?欣德馬什(Carrie Hindmarsh)是尚奇廣告公司(M&C Saatchi Group)的首席執行長,也是本年度凱歌香檳年度女企業家獎(Veuve Clicquot Business Women of the Year Awards)的評委。今年的頒獎儀式于4月17日晚在倫敦舉行。尚奇廣告公司(M&C Saatchi Group)的首席執行長卡麗?欣德馬什(Carrie Hindmarsh)欣德馬什在廣告行業擁有超過21年的[詳細]
怎樣交朋友? 朋友決定視野 2012/7/5
如何界定一個人的朋友?不是看生前而是看死后。也許一個人生前很風光,前呼后擁,朋友甚多。但真正的朋友只有那些去他追悼會,送花圈,并跟他家人握一下手的人。1、友誼比愛情更靠譜?朋友有幾個功能非常重要。第一個是情感的需要,保持你私人的一些東西,在一個小范圍里的情感需要。你是個社會動物,你需要交流。第二個是安全的需要,都說兩肋插[詳細]
外企高管給職場新人三條建議2012/7/5
首先自我介紹一下,我在一家外資企業任職,從事銷售及管理方面的工作。本來招聘人員我只需要填寫一張用人申請表,全部就可以交給人力資源部門搞定,但是鑒于HR的工作效率低下和眼光極其的與我不匹配,所以我現在要求由我對新人進行一面。由于我們的產品銷售價格區間在300-2000萬元人民幣,所以我所要求的崗位上,原則上是需要有三年以上相關銷售[詳細]
選領導怎么選?看“后腦勺”選領導2012/7/3
作為中國企業界最成功的領袖,柳傳志締造了聯想傳奇。作為一個成功的企業家,柳傳志過人之處莫過于他的選人、用人之道。在柳傳志心目中,年輕領導核心應該是什么樣子呢?18年前,柳傳志寫給楊遠慶的信中給了一個答案。第一,要有德。這個德包括了幾部分內容:首先是要忠誠于聯想的事業,也就是說個人利益完全服從于聯想的利益。公開地講,主要就[詳細]
公司最受尊敬排名榜 銀行大部分排名很落后2012/6/28
《巴倫周刊》與著名研究機構Beta Research根據道瓊斯指數所確定的各公司市值的排名,選出了前100名市值最大的公司,并對美國116名投資人進行調查后,公布了全球最受尊敬的公司排行榜,蘋果公司蟬聯第一、IBM與麥當勞緊隨其后。中國有四家企業上榜:中國移動、中國海洋石油總公司、工商銀行與中國建設銀行,在這四家上榜的企業中,中國移動排名最[詳細]
你所不知道的創業公司15項不可思議的員工福利2012/6/12
創業公司就是混亂的環境加上亂糟糟的毫無章法的工作狀態?那么你肯定是錯了。大多數創業公司的員工都是很苦逼的,因為公司沒有過多的錢給員工作為津貼,但形成鮮明反差的是,另外一些創業公司的員工福利足以媲美財富500強企業的待遇。1.Eventbrite:每周為員工提供按摩、針灸等服務Eventbrite是一家在線票務公司,今年上半年這家公司從紅杉資本等[詳細]
你是職場隱婚族嗎?你還能隱多久?2012/6/7
在職場中,有些人怕結婚這個信息影響自己的升職,所以對同事還有領導隱瞞自己的真實婚姻狀況,只為了更好的發揮自己在職場中的能力,職場中有潛規則,大家都心知肚明。職場中有很多的潛規則,要想在職場中馳騁,必須深諳這些潛規則,例如男上司與女下屬之間的曖昧、辦公室戀情……而“隱婚”也是職場潛規則之一。很多女性,特別是剛踏入職場的女[詳細]
應屆大學生起薪2300元 看金領如何煉成2012/6/7
你的工作付出和收入成正比嗎?可能很多人面對這個問題,都有點茫然。昨天,寧波市人力資源和社會保障局(以下簡稱寧波人社局)發布了2012年度寧波市區企業人力資源市場工資指導價位報告。這份報告,抽樣調查了寧波近6萬名全年正常上班的職工2011年工資收入,涉及348個全日制工種(崗位)13個行業,具有很高可信度不管你是什么職稱,什么學歷,也不管[詳細]

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