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- 7月起異地參保轉(zhuǎn)移后 可在北京辦理退休2011/6/15
- 7月1日起，參加社會保險異地轉(zhuǎn)移到北京市的外埠戶籍人員可在北京市辦理退休手續(xù)，并按規(guī)定享受社會保險待遇。北京市人力社保局今天公布《北京市基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)幾個具體問題處理意見的通知》和《北京市基本醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》。社保關(guān)系異地轉(zhuǎn)移的條件按照國家規(guī)定，男性不滿50周歲、女性不滿40周歲，在京就業(yè)并參統(tǒng)[詳細(xì)]
- 警惕！這六種人難以加薪2011/6/15
- 縱觀職場，有升職才有薪的機(jī)會。在企業(yè)卻有以下幾種人，錯失了升職加薪的機(jī)，最終在企業(yè)的報怨死亡。如下： 1、伴娘型這種人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分施展自己的潛能。在你專心時，你的工作是一流的，但你的處事立場始終像伴娘一樣，不想喧賓奪主，也不想施展主動性，這阻礙了你升遷晉級。 2、鴿子型勤于工作，也有技術(shù)和才華，但[詳細(xì)]
- 與老板提薪前你要了解的事2011/6/15
- 一般來說，企業(yè)在確定年度調(diào)薪方案時，會考慮以下問題：一，公司當(dāng)年?duì)I運(yùn)目標(biāo)的達(dá)成情況如何?如果達(dá)到或超出年度營業(yè)目標(biāo)，那么調(diào)薪的形勢就比較樂觀，反之，調(diào)薪總額有限;二，公司薪酬政策的定位，即：在行業(yè)內(nèi)處于什么水平，是75%分位還是50%分位?當(dāng)年，本行業(yè)的平均加薪幅度為多少?三，國家統(tǒng)計局公布的當(dāng)年CPI指標(biāo)，也就是通貨膨脹率。 確定[詳細(xì)]
- 7條黃金法則改變你的“薪情”2011/6/15
- 看過《杜拉拉升職記》原著的人都清楚，杜拉拉能在6年的時間里月薪從3000元攀升到25000元，想必大家也想知道其中的奧秘。只要掌握7條職場黃金法則，你也可以像拉拉一樣，擁有一個好“薪情”。1、審視下現(xiàn)在從事的工作是否適合自己結(jié)合自身情況，在可從事的行業(yè)中選擇工資較高，或者工資增長較快的行業(yè)。據(jù)北京統(tǒng)計局2009年年鑒[詳細(xì)]
- 職場白領(lǐng)“攻薪技”2011/6/15
- 在職場浮浮沉沉，薪水卻始終停滯不前，這恐怕是不少白領(lǐng)心中的痛。如果你在人事部的“考評排行榜上”一直名列前茅，為什么不試著向老板提出加薪，爭取自己應(yīng)得的利益呢?當(dāng)然，談加薪事關(guān)重大，沒有方法、技巧，結(jié)局很可能會與你的愿望背道而馳。下面6個技巧，也許能成為你的有力參考。與老板談加薪時，你得表現(xiàn)出強(qiáng)烈的自信，[詳細(xì)]
- 領(lǐng)導(dǎo)賞識你 才有加薪戲2011/6/15
- 如何讓領(lǐng)導(dǎo)賞識你?這是很多職場人士非常關(guān)心的問題!最近和一位高中時的哥們聊天，這哥們到目前的這家公司以后，一年之內(nèi)漲薪三次，整個人的精神狀態(tài)和以前也大不一樣，已經(jīng)后悔當(dāng)時買房子買的小了。在北京買一套房子，那可不是小事，很多人買了房子半輩子甚至一輩子就壓上了。 言歸正傳，為什么這哥們一年內(nèi)漲薪三次呢? 這哥們是人力資源研究生[詳細(xì)]
- 薪酬談判學(xué)給自己談個好價錢2011/6/15
- 如果你想跳槽，就一定會面臨一個問題：和潛在的新東家談判你的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。這樣的差事讓很多人感到難以開口，或者不知道該如何去談。除了少數(shù)當(dāng)事人可以委托獵頭公司進(jìn)行以外，更多時候是需要當(dāng)事人自己去進(jìn)行這場談判。這時，“未來評估法”是個不錯的選擇。 薪酬談判學(xué)你可以這樣開始這場談判：“我在現(xiàn)在的公司(或&[詳細(xì)]
- 求職談判心理戰(zhàn)2011/6/15
- 現(xiàn)在的就業(yè)壓力越來越大，這種就業(yè)市場的緊縮也讓求職者在談薪資上少了些砝碼。小編建議各位求職者，不要接受雇主的開價，要想得到盡可能高的薪資就應(yīng)該懂得打心理戰(zhàn)，不妨試試如下幾招。 做好前期調(diào)研專家表示，在以前，要想知道你的同事和其他業(yè)內(nèi)同行的收入還是比較困難的，不過如今就有很多途徑了。部分求職網(wǎng)站都根據(jù)求職者的職務(wù)、所在城[詳細(xì)]
- 職場搞笑：加薪十偏方2011/6/15
- 為及時治愈廣大基層群眾干部因無法晉升而導(dǎo)致心慌、失眠、精神萎靡等不良癥狀及由此帶來的病痛，本人經(jīng)多年閉關(guān)研究，現(xiàn)開發(fā)出治療該病的十貼偏方。該偏方采用“現(xiàn)代技術(shù)”精工細(xì)做，品質(zhì)，保證貼貼見效，藥到病除。 偏方一：遇到領(lǐng)導(dǎo)必須展露微笑，無論在什么地方發(fā)生什么事。這個笑是有嚴(yán)格要求的，容不得半點(diǎn)馬虎。首先，[詳細(xì)]
- 人在職場的談薪須知2011/6/15
- 薪資一直是一個讓人頭痛的話題，尤其是在薪資普遍陷入滯漲的時候，求職管理求職者對薪資的期望值在一次又一次失敗的面試，試題管理面試中降低。根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，超過30%的受訪者面試時在薪資問題上處于被動接受狀況——“公司說多少就拿多少”。有些求職者甚至在整個面試中都不主動與企業(yè)談?wù)撔劫Y話題，[詳細(xì)]
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