2011/12/23 13:18:23 作者：詩#晴 來源：1
工傷還未拿到賠償款，卻被單位告知需承擔(dān)一部分“問題產(chǎn)品”賠償金。這讓在塔機(jī)生產(chǎn)公司從事電焊工作的鄧?yán)^光無法接受，“產(chǎn)品經(jīng)公司質(zhì)監(jiān)部門檢驗合格，客戶在使用過程中發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題要求退回，為啥要我承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償?”
辭職協(xié)商工傷賠償被告知要為“問題產(chǎn)品”埋單
家住黔江區(qū)的鄧?yán)^光，2009年5月應(yīng)聘到沙坪壩區(qū)歌樂山鎮(zhèn)的重慶市奕名環(huán)保技術(shù)有限公司，從事塔機(jī)焊接工作。
2011年6月，鄧?yán)^光被倒下的塔機(jī)砸中左手，導(dǎo)致大拇指骨折并有部分手指缺失。隨后，經(jīng)沙坪壩區(qū)人力資源和社會保障局鑒定為10級傷殘。7月18日，他返回廠里上班。最近，因訂單較少基本無事可做，10月22日便辦了離職手續(xù)。
雖已離職，但單位還未對他的工傷進(jìn)行賠償。前幾天，當(dāng)鄧?yán)^光找到公司負(fù)責(zé)人協(xié)商賠償一事，被告知，去年由他負(fù)責(zé)焊接的一批塔機(jī)出現(xiàn)質(zhì)量問題，客戶已于今年7月退回廠里，“公司要我承擔(dān)1萬多元經(jīng)濟(jì)賠償。”
鄧?yán)^光認(rèn)為，該臺塔機(jī)并非由他一人焊接，同時自己按要求完成工作并經(jīng)公司質(zhì)檢員檢驗合格，“如出廠前質(zhì)檢發(fā)現(xiàn)問題，那么該如何處罰我都可以接受。”如今，公司要求他為“問題產(chǎn)品”承擔(dān)1萬多元的經(jīng)濟(jì)賠償，令他無法接受。
公司：員工承擔(dān)部分賠償系行業(yè)及公司規(guī)定
據(jù)了解，重慶市奕名環(huán)保技術(shù)有限公司，是一家集技術(shù)開發(fā)、塔式起重機(jī)制造、環(huán)保設(shè)備開發(fā)制造、銷售的企業(yè)。15日上午，該公司負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)鄧?yán)^光經(jīng)濟(jì)賠償一事的財務(wù)負(fù)責(zé)人李淑君表示，公司將按相關(guān)規(guī)定對鄧?yán)^光的工傷進(jìn)行賠償。至于要他為“問題產(chǎn)品”承擔(dān)部分經(jīng)濟(jì)賠償，李表示這是塔機(jī)生產(chǎn)行業(yè)及公司的規(guī)章制度，對每位員工均如此，并非針對鄧?yán)^光一人。
她說，塔機(jī)屬特種行業(yè)，對產(chǎn)品質(zhì)量有嚴(yán)格規(guī)定，公司對此也制定了“產(chǎn)品質(zhì)量終身追溯制”，即產(chǎn)品雖經(jīng)質(zhì)檢員檢驗合格，但銷售后無論何時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，將追溯責(zé)任，“生產(chǎn)的工作人員及質(zhì)檢員等，都要承擔(dān)一部分經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。”
李淑君表示，他們生產(chǎn)的塔機(jī)交由其它公司統(tǒng)一銷售，鄧?yán)^光等員工2010年10月份生產(chǎn)的塔機(jī)因出現(xiàn)質(zhì)量問題，被其它公司按合同“罰款”10多萬元，“根據(jù)公司規(guī)定，鄧?yán)^光要需承擔(dān)20%的賠償金額。”
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“既然有質(zhì)量安全終身追溯制，那就應(yīng)給員工支付相應(yīng)補償款，例如保密局為讓職工保密需支付保密費一樣”，鄧?yán)^光對此這樣反駁到。公司一代姓負(fù)責(zé)人表示，這是行規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。
律師：公司內(nèi)部規(guī)定需公示方有效
重慶志同律師事務(wù)所律師陳昊認(rèn)為，1982年國務(wù)院曾頒發(fā)過《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定，員工故意或重大過失造成單位經(jīng)濟(jì)損失的可以要求賠償，其賠償金額一般不超過本人月標(biāo)準(zhǔn)工資的20%。但該項條例已于2008年1月廢止，目前沒有法律法規(guī)對此有明確規(guī)定。
針對公司要求員工對“問題產(chǎn)品”承擔(dān)部分經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任一事，陳昊表示可根據(jù)公司內(nèi)部的規(guī)章制度執(zhí)行，“但前提是這些規(guī)章制度不能違法國家法律法規(guī)，并且進(jìn)行過公示、經(jīng)過了員工民主討論等相關(guān)程序。”他建議，鄧?yán)^光可與公司協(xié)商解決經(jīng)濟(jì)賠償，如協(xié)商不成，可申請勞動仲裁。
