2012/1/5 13:15:46 作者：詩#晴 來源：1
上海世博會即將召開，在第90個國際勞動節到來之際，勞動維權這個老話題又有了更為豐富的意義。一些普通勞動者對法律的界定和理解不透，遇到糾紛后，因缺乏對勞動法知識的了解，給自己利益造成損失，引法勞動糾紛。因此，勞動者在維權的時候要明白哪些可以受到法律保護，程度有多大？同時，用人單位對應承擔起哪些責任，怎么做才能維護好職員利益。
近日記者采訪了著名勞動法專家、上海社會科學院勞動關系研究中心主任、中國人力資源前沿網首席顧問王偉杰先生，他向記者坦言，關于勞動合同法的紛爭、討論遠自頒布之前就已經開始，而且異常激烈。自2005年12月，第十屆全國人大常委會第19次會議首次審議勞動合同法（草案），2006年3月將其向全國公布，廣泛征求社會各界意見，開始掀起了這場波及中國不同階層、各個地域的關于勞動法律的大討論。及至2007年6月四審稿提交人大常委會，并于6月29日被正式審議通過，關于草案的討論才終于告一段落。
記者獲悉，但是關于勞動合同法的討論并沒有因此結束，專家、媒體又對于已頒布的勞動合同法的條款展開激烈討論，對其拍手稱快的有之，大力抨擊者有之，全力維護者有之，惡語攻擊者有之，一時間在勞動法律界簡直是山雨欲來風滿樓。
記者得知王偉杰先生的新作《勞動合同法原理與應用》2010年1月由中國人民大學出版社出版發行，引發各大網絡媒體，報紙、電視的高度關注。對勞動法的詮釋深入淺出，內容全面新穎，比如勞動合同法中勞動規章制度的效力、內容與企業的制定實務；勞動合同法中事實勞動關系的實踐分析，法律規定與企業應對實務；勞動合同法與上海市勞動合同條例的比較與實務；勞動合同法實施條例的解讀與實務應對；職工帶薪休假條例及其實施辦法的解讀與實踐應用。
據了解，王偉杰先生從2002年開始進入勞動法學界，是年正是上海市勞動合同條例頒布之年，深受此條例的影響，并在實踐中積極研究和貫徹該條例?？v觀當今的勞動合同法，是吸收了該條例中的大量被實踐證明適當有效的條款的?；谠趯嵺`中貫徹和研究的需要，王偉杰先生對勞動合同法中的幾個比較重要的問題一直有著濃厚的興趣，并積攢了一些資料、經驗和體會，現在把他們整理出來，以利于企業勞動關系的實踐者參考和借鑒。
眾多知名企業HR一致認為，《勞動合同法原理與應用》的出版，是對勞動合同法及其相關規章制度在企業管理中的應用進行理論探討與應用指導。更好的幫助解決勞動糾紛中的問題,確保員工的合法權益,也進一步增強了公司的合法用工意識和員工權益保護意識。對我國司法實踐和經濟建設做出了重要貢獻。
作為中國人力資源前沿網首席顧問的王偉杰先生，一直致力于勞動法律的研究與實務輔導，他請記者轉告上海的廣大勞動者，如果遇到任何關于勞動爭議的煩惱，可以直接致電021-63596382*8667，他和他的團隊將提供義務咨詢和解答。
