開臺球廳、做藥代理……王少剛做了許多事情，但都無疾而終。“失敗，就是暫時停止成功。”1999年年底，他毅然離開了老家―――煙臺，來到了濟南，開始了他新的生意……目前，僅有27歲的王少剛擁有2000萬的個人資產。“我走在創業路上。”他野心勃勃地表示， “2008年，一定要實現海外上市，讓其資產達到10億元。”

  生意經與父親“格格不入”

  與很多人不同，王少剛上大學不是為了找個理想的工作，而是為將來的創業做準備，“我高中時就下定了決心去創業，上大學就是給自己充電，在生意場上能得心應手。”他上大學就是為創業做準備，他選擇了法律系。“沒有法律知識，做生意很困難。”

  王少剛過早的創業夢想源于他的父親。他的父親是一名復員軍人，后來在村里做小生意，末了發展成一個企業。“我創業的基因是父親給予的。我身上一直涌動著創業的風范。”

  隨后，他與山東省醫學院等機構搞合作，研發出“新視明”。去年3月份，已從國家有關主管部門拿到了正式批號。“我現在正在招商，今年年底預計銷售收入達到2000萬。”

  把加盟商培養成經營者

  我招商的條件很低，有不少是下崗職工。我認為創業心強，沒有多少資金的人也可以來做這個項目。我之所以對加盟商要求不高，也算是對社會的一種回報吧。

  王少剛前景不錯的事業也吸引了不少同學來加盟。“剛畢業的時候，我告訴他們我要有自己的公司，要把產品做向全國，他們當時都不相信，而現在不但對我信任了，還成了我的經銷商。

  我要從我的加盟商當中培養出一批經營者，讓他們與我的事業一起發展。”面對筆者，他開始歷數他的計劃和構想：新視明上市后，明年推出一種化妝品品牌，還有海洋生物方面的保健品;在浙江、湖南等地設立分中心。“到2008年，在海外上市，做到10億元的市場份額。”

  沒有不錯的個人 只有不錯的團隊

  在王少剛公司里，可以隨處看到“××團隊”。“

  我可以少賺錢，但要搭建一個不錯的團隊，我認為沒有不錯的個人，只有不錯的團隊。”正是這種理念，讓他周圍聚集了越來越多的優秀職業經理人。“不同的個人組合起來呈現一種互補的姿態，形成一個不錯的團隊。”

  在王少剛的企業里，職業經理人有著誘人的高薪。“高層一年的收益一般在二三十萬，中層的收入在10萬元左右，根據公司發展現狀，明年市場總監可能能拿到200萬元左右，然后還給予任選線路的旅游獎勵等。”

  “這些中高層不僅有高薪，還有對本部門員工的任用、薪水發放等權利。把權利下放之后，我只需看他的成績和失誤，不管員工怎么樣。這樣，他們也感到有個好的平臺，容易發揮積極性，而我也做的不累，是一舉兩得的事情。”