當(dāng)前共有77資訊
- 90后職場新人 帶上六種心態(tài)去求職2012/7/19
- 當(dāng)擁有了正確的心態(tài)，擺好了正確的姿態(tài)，加上正確的求職技巧，以及堅忍不拔的意志，合適的工作總會得到。據(jù)了解，2012屆應(yīng)屆本科畢業(yè)生中，很多是1990年后生人，也就是說，90后本科畢業(yè)生開始成為求職的主力軍。但事實上大專、技校、中專、高中等學(xué)校的90后畢業(yè)生早幾年已經(jīng)開始進入職場中。從我這幾年的觀察發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)認識到了90后到[詳細]
- 武漢大學(xué)生赴北京求職 兩月花1萬2012/7/14
- 又到一年畢業(yè)季，武漢應(yīng)屆畢業(yè)生紛紛離校求職，有的要花數(shù)月時間奔波，才能找到人生中第一份滿意的工作。記者選擇10位應(yīng)屆畢業(yè)生，做了一次微型調(diào)查，了解他們在找工作過程中的求職費用，發(fā)現(xiàn)求職成本高至萬元，少至千元，且看他們的求職賬本——赴北京 兩月花1萬丹丹：湖北大學(xué)新聞傳播系應(yīng)屆畢業(yè)生求職地點：北京花費金額：兩個月花了一萬塊最[詳細]
- 不必為面試煩惱 面試失敗的原因分析2012/6/4
- 面試并不簡單，也是一門技術(shù)活，在面試中表現(xiàn)得好，可以贏得面試官的注意。但是對于剛走出校門或者第一次面試的人來說，如果自己沒有特長，沒有得到過什么獎勵，在面試中就會沒有信心，結(jié)果導(dǎo)致面試失敗。現(xiàn)在為這些人群指點一些迷津，首先分析失敗的原因，解決這些問題就基本有把握成功，面試失敗的十大原因分析：第一、過分夸大自己的實力，讓[詳細]
- 求職面試衣著打扮很重要 見什么人穿什么衣服2012/5/31
- 每年入冬時節(jié)，都是應(yīng)屆畢業(yè)生四處實習(xí)、面試、找工作的求職旺季，衣著打扮在此時顯得尤其重要。想想看，面試官無時無刻不在打量你的一舉一動，格外留意你的諸多細節(jié)，而這些細節(jié)可能正是求職面試中需要特別注意的MATCH POINT。所以，我們給出一點小小的建議，希望即將揮別象牙塔的職場新鮮人，千萬不要因為著裝不當(dāng)而與成功擦肩而過。很多人都[詳細]
- 12種求職方式成功率排行榜2012/5/31
- 人人都有自己找工作的經(jīng)驗，但其實我們知道的并不多。很多人以為找工作就三樣?xùn)|西：簡歷，招聘廣告和勞務(wù)中介。其實，找工的方式有12種，它們的有效率用百分比來表示：1. 利用互聯(lián)網(wǎng)來看公司網(wǎng)站，中介網(wǎng)站，或者把自己的簡歷貼在網(wǎng)站上等人來看。(1%)2. 隨意地挑選報紙，電話簿上的公司，寄出自己的簡歷。(7%)3. 應(yīng)聘自己行內(nèi)發(fā)行的專業(yè)雜志，[詳細]
- 大學(xué)生面試時有一說一 要誠實2012/5/31
- 職場面試新人要誠實，身穿正裝，手里拿著簡歷，穿梭于招聘會各企業(yè)攤位前……招聘會上，與招聘單位面談時，很多大學(xué)生表現(xiàn)得什么都懂。現(xiàn)場不少招聘負責(zé)人提醒大學(xué)生，面談時要有一說一，用人單位招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，看重綜合素質(zhì)，如實回答也許比裝懂強，懂不懂聊幾句就看出來了。大學(xué)生面談要么話太多要么裝懂一家貿(mào)易公司現(xiàn)場招聘一名人事專員和[詳細]
- 面試前一定要做好的四件事2012/5/28
- 接到面試通知后,你該做些什么呢? (一)迅速查找該企業(yè)的原始招聘廣告。 因為每個求職者都可能投寄出數(shù)十上百封求職信。因此在寄出求職信的同時，應(yīng)該把每個企業(yè)的求才廣告剪輯記錄下來，以便在收到企業(yè)的面試通知時進行查閱，避免張冠李戴。查閱的同時要重溫該企業(yè)的背景情況(一般在招聘文選中有所說明)，同時再重溫當(dāng)時應(yīng)聘的是何種職位，該職位[詳細]
- 面試的時候千萬別這樣說話2012/5/15
- 【提要】：語言是求職者在求職面試中與招聘人員溝通情況、交流思想的工具，更是求職者敞開心扉，展示自己知識、智慧、能力和氣質(zhì)的一個主要渠道。恰當(dāng)?shù)皿w的語言無疑會增強你的競爭力，幫助你獲得成功，反之，不得體的語言會損害你的形象，削弱你的競爭力，甚至導(dǎo)致求職面試的失敗。那么，在求職面試中要注意哪些影響自己成功的忌語呢? 缺乏自[詳細]
- 精心打造面試開頭五分鐘 要注意把握好分寸2012/5/14
- 【提要】自我介紹是面試中非常關(guān)鍵的一步。很多面試官的第一個問題往往就是“能否請您做一下自我介紹？”在自我介紹時，面試官借機了解求職者的信息，考察他們的語言表達能力、應(yīng)變能力和崗位的勝任能力；應(yīng)聘者也可以趁此機會主動向面試官推薦自己，展示自己的才華和能力。 走進面試考場，你應(yīng)盡量放松自己，表情自然，面[詳細]
- 面試失敗的十大原因分析 助你面試成功2012/5/14
- 【摘要】：為什么有些人找工作好難，有些大學(xué)生是庸庸碌碌混過來的，三四年完了就拿了一紙文憑。雖然是這樣，但我不甘心要平庸一輩子。面試的時候，HR讓介紹自己，真不知道該怎么說，作為一個從小到大平凡過的人，沒有的到什么榮譽、社會實踐、兼職什么都沒有，就像一杯白開水一樣。當(dāng)要求介紹自我的經(jīng)歷時，我真不知道怎么說，只能如實簡短的把[詳細]
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