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精心打造面試開頭五分鐘 要注意把握好分寸

2012/5/14 14:46:38 作者:sc004 來源:1

【提要】:走進(jìn)面試考場(chǎng),你應(yīng)盡量放松自己,表情自然,面帶微笑,給人以真誠(chéng)、親切的印象。通常情況下,主考官都會(huì)以一句充滿感情色彩的客氣話,把你引入試題。如“歡迎你應(yīng)聘我們某某公司,我們期盼你考出好成績(jī)!”這時(shí),你可以微笑著點(diǎn)頭致意,也可以說聲“謝謝”。

  【提要】自我介紹是面試中非常關(guān)鍵的一步。很多面試官的第一個(gè)問題往往就是“能否請(qǐng)您做一下自我介紹?”在自我介紹時(shí),面試官借機(jī)了解求職者的信息,考察他們的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和崗位的勝任能力;應(yīng)聘者也可以趁此機(jī)會(huì)主動(dòng)向面試官推薦自己,展示自己的才華和能力。

   走進(jìn)面試考場(chǎng),你應(yīng)盡量放松自己,表情自然,面帶微笑,給人以真誠(chéng)、親切的印象。通常情況下,主考官都會(huì)以一句充滿感情色彩的客氣話,把你引入試題,如“歡迎你應(yīng)聘我們某某公司,我們期盼你考出好成績(jī)!”這時(shí),你可以微笑著點(diǎn)頭致意,也可以說聲“謝謝”。

  在主考官?zèng)]有請(qǐng)你就座之前,你不要急于坐下。主考官說過“請(qǐng)坐”之后,你再坐下,挺直身子,目光注視著考官。主考官會(huì)很快切入正題:“請(qǐng)你簡(jiǎn)單談?wù)勛约旱慕?jīng)歷和特長(zhǎng)。”

  這是每個(gè)應(yīng)聘者都應(yīng)精心準(zhǔn)備的內(nèi)容。開頭開得好不好,主要看你怎么回答這個(gè)問題?,F(xiàn)實(shí)招聘面試中,不少求職者回答這一問題時(shí),顯得瑣碎、嗦、沒有條理。有的從上小學(xué)談起,初中、高中、進(jìn)廠、干什么工作、表現(xiàn)怎樣等等,過于詳盡;有的甚至什么時(shí)候結(jié)婚、什么時(shí)候生孩子等家庭情況也詳細(xì)介紹,不僅占用過多時(shí)間,而且讓人乏味。

  那么,應(yīng)該怎么介紹自己呢?

  下面是一位求職者面試時(shí)的自我介紹:“我的經(jīng)歷非常簡(jiǎn)單。1985年,18歲的我高中畢業(yè)沒有考上大學(xué),招工進(jìn)入某廠當(dāng)上了一名車工。從此,我操刀切削10多年。其間3次參加全市車工崗位技術(shù)大比武,榮獲兩次第3名,一次第2名。去年企業(yè)破產(chǎn),我下崗失業(yè)。下崗后參加過3個(gè)月的電腦培訓(xùn),3個(gè)月的英語培訓(xùn),取得兩個(gè)上崗證書,為我掌握現(xiàn)代化的數(shù)控車床打下了基礎(chǔ)。聽說貴公司招聘技工,我覺得我是比較合適的人選。”主考官微笑著頻頻點(diǎn)頭。

  從上例中可以看出,介紹自己簡(jiǎn)歷時(shí)可以從參加工作時(shí)講起,不要拉得太遠(yuǎn);經(jīng)歷中重點(diǎn)介紹自己從事什么工種,有何特長(zhǎng),凡與此無關(guān)的都可省略;能夠顯示自己優(yōu)勢(shì)的,可以講詳細(xì)些,而且與招聘內(nèi)容聯(lián)系起來。例如,三次參加技術(shù)比武獲獎(jiǎng),兩次參加技術(shù)培訓(xùn),都顯示了應(yīng)聘者的技術(shù)水準(zhǔn),可以說正投招聘者所好。所以,立刻引起主考官的興趣。當(dāng)然,介紹自己的經(jīng)歷中的成績(jī)時(shí),要注意口氣,既巧妙地表露出來,又不顯示出自我吹噓的痕跡,給人以自信、謙遜、不卑不亢的印象。在應(yīng)聘前的準(zhǔn)備過程中,要注意把握好分寸。

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