當前共有11資訊
- 米蘭空間杜絕騙子行為！2012/8/15
- 經營有風險，沒有只賺錢、不賠錢的買賣，經營有風險，主要取決于三個方面。天時、地利、人和。有的客戶經營不善，把自己失敗的原因全部強加給企業，試問有包賺不賠的買賣嗎?米蘭空間藝術坊液體壁紙是刷出來的 !它雖是涂料卻遠勝于涂料，它不是墻紙卻勝似墻紙，可根據創意刷出不同墻紙的視覺效果，以極其豐富的墻面裝飾效果徹底克服了乳膠漆色彩[詳細]
- 米蘭空間是騙子嗎？2012/8/15
- 近期網絡上有人借助網絡平臺說，米蘭空間藝術坊是騙子，不是正規的企業。還有許多網絡論壇惡意造謠米蘭的負面信息說，“米蘭空間是騙子或者是米蘭空間的貨物都是假貨”這對這些網絡論壇信息，公司聯系到網絡論壇負責人，請求刪帖。網絡負責人回復，要求本公司在他們網絡論壇上做廣告，要是不做廣告刪帖就要錢才能刪帖，說是公司規定的。根據網絡[詳細]
- 米蘭空間招商專員遇到欺詐騙子之預防詐騙2012/8/15
- 你經歷過所謂“法院傳票騙局”嗎?你可知道詐騙分子如何通過電話監控的方式，利用人們法律常識的空白詐取財產的嗎?也許是犯罪分子的一次誤打誤撞的烏龍，今天我親身體驗了一把被騙者的滋味。期間雙方對話40分鐘，前后4人冒充各種公務身份輪番施展騙術。騙術第一步：冒充法院頒強制執行令今天上網九點，我在辦公室接到一陌生來電，來電中先以語音[詳細]
- 林書豪簽首份商業合同 代言沃爾沃超400萬美元2012/3/16
- “林書豪的經紀人蒙哥馬利每天會接到超過1000封表達商業合作意向的電子郵件，一些價值上百萬美元。”林書豪爆紅后，消息人士曾如此告訴《紐約郵報》。但此后林書豪的商業開發并沒有大動靜。昨天，美國彭博社稱林書豪經紀團隊已經與中國浙江的汽車企業達成了初步協議，這將是林書豪的第一份代言合同。成都商報記者采訪了解到，[詳細]
- 怎樣訂立勞務派遣合同？2011/9/8
- 《勞動合同法》第五十九條第一款規定：勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位(以下簡稱用工單位)訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。這一規定明確了勞務派遣協議訂立的主體和內容。勞務派遣這一用工形式自誕生以來，勞務派遣單[詳細]
- 用人單位解除勞動合同的情形及操作要點2011/8/26
- 在日常的人力資源管理和用工過程中，用人單位會因各種各樣的原因，需要與已建立勞動關系的勞動者解除勞動合同，雖然勞動合同法也規定了用人單位可以解除勞動合同的若干情形，但實踐中，很多用人單位往往因為對法律的了解不夠透徹，在與勞動者解除勞動合同過程中，不注意操作技巧和規范，本來可以合法解除的勞動合同，卻因為操作不當，而被勞動者[詳細]
- 非全日制用工合同簽署明細2011/8/20
- 問：我們公司臨時性業務較多,雇用長期員工人工成本太高,想采用非全日制用工,請問非全日制用工是否可以不簽訂勞動合同?若要簽訂勞動合同應如何簽訂?答:非全日制用工是指以小時計酬,勞動者在同一用人單位平均每日工作時間不超過5小時,累計每周工作時間不超過30小時的用人形式。這種用人形式和全日制用人形式相比,具有一定的靈活性。但是,企業采用[詳細]
- 合同約定試用工資 不能低于最低標準2011/7/18
- 2010年9月1日，職工胡某應聘到某市人壽保險公司工作，簽訂了為期3年的勞動合同。合同約定：試用期2個月，試用期內月工資1010元，實行計時工作制。在該公司上班一個月后，胡某得知本市的最低工資標準為每月1160元。胡某隨后要求公司補發9月份的差額工資150元。 公司答復胡某：這是本公司規定的新招用人員試用期間的月工資標準，況且在勞動合同中[詳細]
- 勞動合同續簽的法律問題2011/7/7
- 案例：入職前，劉璐與一家公司簽訂了為期一年的勞動合同。合同到期后，雙方沒有續簽，但劉璐一直在公司繼續工作。半年多之后，公司卻提出與她解除勞動合同。劉璐認為公司解除勞動合同違法，向法院起訴要求公司支付未續簽勞動合同期間的雙倍工資及違法解除勞動合同的經濟賠償金。公司則認為雖然雙方的勞動合同到期后因種種原因未及時續簽，但公司[詳細]
- 勞動合同法立法目的已初步實現2011/6/24
- 學術界對勞動合同法實施效果的研究，主要集中在勞動合同法對企業用工成本或企業人力資源管理的影響上。現有研究發現，勞動合同法實施后，守法企業增加的顯性用工成本非常有限，且人工成本項目構成并未出現明顯變化;不守法企業增加的用工成本也不超過企業總成本的2%，不會給企業帶來太大壓力。在有關勞動合同法的討論中，企業的用工成本受到高度[詳細]
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