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勞動糾紛“專業戶” 專找“軟肋”告東家2011/8/9
用工不規范導致案件激增按照我國勞動法律規定,勞動爭議案件必須經過勞動仲裁才能進入訴訟程序。白皮書認為,裁審脫節、裁審標準不一,是造成勞動爭議案件的起訴率長期居高不下的主要原因之一。禪城法院隨機抽取了2006年至2009年審結的100件勞動爭議案件并對仲裁與訴訟處理結果進行了比較,發現裁審結果完全一致的僅占31%。法律人士認為,剔除政[詳細]
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